Efecto Capitalismo: ¿Estás trabajando en un empleo cero productivo, inútil e innecesario? ¿Trabajas en un BULLSHIT JOB?

Efectos del CAPITALISMO. Como sociedad, estamos obligando a millones de personas a ir a las oficinas cinco días a la semana, ocho horas al día, y no hacer nada.

Si alguien hubiera diseñado un régimen de trabajo perfectamente adecuado para mantener el poder del capital financiero, es difícil ver cómo podría haber hecho un mejor trabajo. Los trabajadores reales y productivos son exprimidos y explotados sin descanso. El resto se divide entre un estrato aterrorizado de desempleados universalmente vilipendiados y un estrato más amplio a los que básicamente se les paga por no hacer nada, en posiciones diseñadas para que se identifiquen con las perspectivas y sensibilidades de la clase dominante (gerentes, administradores, etc. ) – y en particular sus avatares financieros – pero, al mismo tiempo, fomentan un resentimiento latente contra cualquiera cuyo trabajo tenga un valor social claro e innegable. 

Este artículo esta basado en el nuevo libro de David Graeber. Leer Bullshit Jobs ¿Tienes un trabajo de mierda?

Un trabajo de mierda no debe confundirse con un trabajo de mierda. Hacer Big Macs, recolectar basura o limpiar edificios de oficinas no son trabajos de mierda. Todos tienen un propósito, y la sociedad seguramente notaría su ausencia. Los trabajos de servicio o los obreros rara vez son una mierda, y el año pasado lo demostró.

También hay sectores enteros de la economía que son básicamente una mierda desde el punto de vista de la producción de valor; me gustan particularmente las críticas del economista Michael Hudson a los sectores FIRE (finanzas, seguros y bienes raíces)… El mundo estaría mucho mejor sin cabilderos políticos, abogados corporativos, firmas de relaciones públicas que blanquean la imagen de dictadores o publicistas que nos manipulan para que piensen que no podemos ser felices a menos que compremos los productos para el cabello, las zapatillas o la flota VIP de motos de agua.

Entonces, ¿dónde están todos estos trabajos de mierda, quién los trabaja y por qué existen? Efectos del Capitalismo

Están en todas partes, pero uno se sorprendería al saber que no todos están en el gobierno, ni mucho menos. A los fundamentalistas del libre mercado les resulta increíblemente difícil creer que una empresa contrataría a alguien para que no hiciera nada, pero lo hacen todo el tiempo. ¡Pues si, el capitalismo está abriendo muchas vacantes para empleos de mierda!

Por lo general, los trabajos de mierda son puestos de oficina de cuello blanco que pagan bien. De los testimonios, me viene a la mente una secretaria de una editorial holandesa cuya principal responsabilidad era mantener lleno un cuenco de mentas. O el tipo contratado para administrar una red de comunicación en la empresa que nadie en la empresa usaba. O el guardia de seguridad que tenía que vigilar una habitación vacía en un museo durante ocho horas al día y no se le permitía traer nada para ayudarlo a pasar el tiempo.

El aumento de puestos gerenciales y administrativos durante los últimos cincuenta o sesenta años se ha sumado a la inmensidad del BS. Se han creado decenas de puestos de gerente medio y vicepresidente ejecutivo, que a menudo no tienen ningún propósito más allá de liderar reuniones y mantener una mirada dura sobre los empleados que no necesitan una supervisión extremadamente diligente. Muchos de ellos le escribieron a Graeber sobre lo poco que hacen y cómo, entre sus compañeros de trabajo de nivel directivo, no se les permite decirlo en voz alta.

La mierda está en todas partes, y leer las experiencias de primera mano de las personas fue fascinante, cómico y triste. Es sorprendentemente difícil mental, emocional y espiritualmente pasar cuarenta horas a la semana sabiendo que no hace ninguna diferencia y está perdiendo el tiempo por completo.

También está el fenómeno en términos de Graeber, la mierda del trabajo.

Paralelamente al fenómeno de los trabajos de mierda, es cada vez más común que los trabajadores productivos e importantes, como las enfermeras o los maestros, pasen más tiempo sin hacer lo que les contrataron.

Completan formularios de cumplimiento, asisten a reuniones de BS o realizan evaluaciones de desempeño. Para ser claros, cada trabajo tiene elementos de mierda. Y las métricas trimestrales basadas en datos, llenar-estos-formularios y enviarlos a los aspectos xy-y-z de la mayoría del trabajo están aumentando.

Además, hay millones y millones de personas cuyos trabajos no son una completa tontería , pero van a la oficina todos los días y podrían terminar su trabajo en unas pocas horas. Pero, como el capitalismo moderno es el capitalismo moderno – uno no obtiene todo el valor que crean ni han vendido sus servicios por sí solos – han vendido cuarenta horas de su semana, por lo que estiran sus tareas diarias, fingen estar ocupados y se ven obligados a quedarse hasta las cinco de la tarde.

Es mucho más común de lo que piensas. El efecto del capitalismo está llenando espacios vacíos

La encuesta Pew Gov que Graeber cita a lo largo del libro, mientras que ahora tiene algunos años, mostró que el 37% de los trabajadores pensaba que sus trabajos eran completamente inútiles. Esa es una cifra aproximada, pero aún así, una de cada tres personas siente que su trabajo no tiene ningún impacto en el mundo

Agregue los servicios auxiliares para esos trabajos de BS, como la limpieza y el mantenimiento de las oficinas de BS, así como los servicios que surgen de personas demasiado ocupadas, como lavado de perros o servicios de preparación de comidas, y la parte apenas necesaria de la economía se acerca aún más. a la mitad de la población activa.

Los problemas en el mundo son muchos, y un gran porcentaje de la población activa pasa la mayor parte de su vida metida en tonterías sin sentido.

¿Por qué nos hacemos esto a nosotros mismos? es parte de la historia

Como antropólogo, Graeber recorre la historia de lo que llamamos trabajo en Europa y América. Él rastrea la práctica feudal en la que la mayoría de la gente enviaba a sus propios hijos a ser sirvientes en los hogares de otros durante siete a quince años como parte de su “progresión” hacia la edad adulta. La idea era que uno no era un ser humano perfecto hasta que se le había enseñado a ser adecuadamente servil.

También existe lo que llamamos la ética del trabajo protestante . Y también hay una vena puritana en todo esto. Es la mentalidad de que perseverar a través de la monotonía es un acto de carácter, una demostración de fortaleza moral. El trabajo no es importante: el sufrimiento sí lo es.

Puritanismo: el miedo inquietante de que alguien, en algún lugar, pueda ser feliz. 

HL MENCKEN

Valoramos a nosotros mismos y nuestro valor basado en un trabajo que «amamos», sin embargo la mayoría de la gente odia su trabajo. Parece que es mejor hacer algo, lo que sea por un sueldo que perseguir un sueño o sentirse realmente productivo.

La presión de valorarnos a nosotros mismos y a los demás sobre la base de lo duro que trabajamos en algo que preferiríamos no estar haciendo … si no estás destruyendo tu mente y el cuerpo a través del trabajo remunerado, no estás viviendo bien «.

Típica frase del workaholic en tiempos de capitalismo: Hoy he trabajado más de 10 horas, soy el primero en llegar y el último en irme: soy feliz

Siento que debo hacer la advertencia de que, por supuesto, trabajar duro es una virtud. Pero, ¿en qué estamos trabajando? ¿A que final? Y, ¿hay algún equilibrio con otras cosas en la vida como la familia, la comunidad y el desarrollo personal?

El trabajo duro es una virtud, pero ¿por qué diablos no estamos, como sociedad, trabajando más duro para resolver la miríada de problemas reales que tenemos? Pobreza, falta de vivienda, hambre, calentamiento global, las muchas crisis de refugiados, corrupción política, plástico en el océano, plástico en todas partes, la desaparición de las selvas tropicales, la contaminación del aire, la sexta extinción masiva en la historia planetaria, el auge del fascismo, la obesidad y el COVID. -19 son solo algunos de los problemas que debemos abordar.

Y aproximadamente uno de cada tres trabajadores siente que están perdiendo el tiempo por completo durante más de cuarenta horas a la semana.

¿Que estamos haciendo? para que los trabajos de mierda ya no absorban el potencial, el desarrollo y la creatividad de todos…

David Graeber era un hombre mucho más inteligente de lo que yo seré jamás, y no ofreció una lista de soluciones políticas, así que tampoco lo haré. Menciona que la RBU sería un paso en la dirección correcta. En el capítulo final, tiene pasajes de su correspondencia con activistas del movimiento Wages for Housework y escribió sobre cómo llegaron a la misma conclusión de que la RBU tiene sentido.

Las personas están haciendo cosas de vital importancia para una sociedad, como criar hijos o cuidar a sus padres ancianos, pero tienen que preocuparse por pagar el alquiler o vivir en la calle. Mientras que, al mismo tiempo, los altos mandos intermedios intentan quitarse las manchas de salsa de búfalo de sus pantalones caqui y fingen estar ocupados por ochenta mil dólares al año.

¿qué podemos hacer? contra los trabajos de mierda del capitalismo

La RBU contribuiría en gran medida a desconectar el trabajo de la supervivencia básica. Le daría a la gente un poco de espacio para respirar y libertad de la bota económica en su cuello. Por sí solo, no sería suficiente, pero sería algo.

La mentalidad también debe cambiar. Somos más que nuestros trabajos. Graeber señaló que en nuestras lápidas, rara vez colocamos al vicepresidente de desarrollo internacional, jefe de adquisiciones o gerente regional adjunto, excepto tal vez a Dwight Shrute.

Entonces, ¿por qué nos identificamos tan fuertemente con nuestros trabajos?

Dicen que la economía es el estudio de quién obtiene qué y por qué en una sociedad. En estos días en los Estados Unidos y hasta cierto punto en Europa, la ideología económica predominante está deformada hasta el punto de la psicosis.

Preferimos dejar que los seis niños Walton, que heredaron cada centavo y no construyeron nada, tengan seis mega mansiones cada uno, seis megayates, seis jets Gulf Stream y una riqueza inimaginable para cada uno de sus descendientes durante el próximo. 66 generaciones que dejar que una parte de la población gane más o trabaje un poco menos por el mismo dinero?

Creo que este instinto de perpetuar el trabajo inútil es, en el fondo, simplemente miedo a la mafia. La multitud (corre el pensamiento) son animales tan bajos que serían peligrosos si tuvieran tiempo de ocio; es más seguro mantenerlos demasiado ocupados para pensar.

GEORGE ORWELL

En la primera mitad del siglo XX, economistas como John Maynard Keynes predijeron que debido a la tecnología, para el año 2000, tendríamos 15 horas semanales de trabajo. ¿Por qué la principal mente económica de su tiempo, el hombre que creó el marco de Bretton-Woods posterior a la Segunda Guerra Mundial que reconstruyó Europa y el mundo, suena como un chiflado en 2021?

Podríamos estar viviendo esa vida. En cambio, los salarios se han estancado para las personas que realizan trabajos de servicio o de cuello azul, por lo que están trabajando más duro que nunca para simplemente sobrevivir. Al mismo tiempo, muchos gerentes intermedios y administradores están hábilmente “manteniéndose ocupados”, pero nadando en la vergüenza porque se les paga sin contribuir a la sociedad.

Con la tecnología actual, no sería tan difícil proveer materialmente para todos en la tierra. El planeta puede satisfacer fácilmente las necesidades de muchos; no puede sostener la codicia de los ricos.

Cambiemos nuestra mentalidad en torno al trabajo, el valor y si las personas «merecen» vivir si no se están sacrificando por completo a la maquinaria económica.

Dejemos de tonterías.

Es difícil imaginar una señal más segura de que uno está lidiando con un sistema económico irracional que el hecho de que la perspectiva de eliminar la monotonía se considere un problema.

DAVID GRAEBER

Encuentre trabajos de ingeniero de software remoto de EE. UU. TRABAJO REMOTO 2021

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