Saltar al contenido

Las personas con discapacidad buscan @TodoAccesible y lo encuentran con el distintivo A

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

196391_173058112743413_5922984_n“Distintivo A” es un reconocimiento otorgado a los establecimientos que se consideran accesibles a las personas con discapacidad. El Distintivo A esta basado en leyes y normas mexicanas, al igual que en la experiencia vivencial de varios colaboradores profesionales que tienen alguna discapacidad. Cualquier establecimiento, ya sea público o privado, puede obtener el Distintivo A.  De igual manera, cualquier empresa o corporativo que quiera emplear a personas con discapacidad puede buscar el Distintivo A para asegurarse de que cuentan con la infraestructura y la capacitación necesaria.

El distintivo A asegura más allá de las barreras arquitectónicas, evaluando también la capacitación de personal y los materiales de comunicación interna y externa de los establecimientos.

¿Cómo obtenerlo?

Para obtener el Distintivo A es necesario contar con todos los requerimientos mínimos preestablecidos para los establecimientos de su clase. Es necesario que uno de nuestros representantes lleve a cabo un recorrido en su establecimiento y una entrevista con los representantes indicados de su organización. Este recorrido resultará en una serie de recomendaciones de infraestructura y capacitación requeridas para poder obtener el Distintivo A. Junto con ustedes, nuestro representante generará un plan de trabajo que los llevará paso a paso hacia la obtención del Distintivo A.

Beneficios:

  • Beneficio Social: Lograr la inclusión de las personas con discapacidad a nuestra sociedad en el ámbito personal y laboral.
  • Expansión de Mercado: Cerca de seis millones de mexicanos sin acceso a servicios y bienes básicos.

La accesibilidad es un factor de decisión. Las personas con discapacidad visitan los lugares accesibles sin importar si es el lugar que prefiere.

La discapacidad no solo afecta a la persona sino también a la familia. Por lo que el número de personas que necesitan negocios accesibles aumenta.

  • Beneficio Fiscal: Existen beneficios fiscales al contratar personas con discapacidad.
  • Posicionamiento y Reconocimiento: Su empresa va a “resaltar” sobre la competencia ya que es una empresa con responsabilidad social.
  • Cumplimiento Legal: Cumplir con la Ley, ya que todos los establecimientos públicos y privados por Ley Federal deben ser accesibles a las Personas con Discapacidad.

Para mayor información visita: DistintivoA