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Jefes contribuyen a depresión laboral: Richard Layard

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Especialista imparte conferencia en UdeM sobre la economía de la felicidad.

No obstante a que la inseguridad se ha agudizado en el país y en Nuevo León, los regiomontanos siguen considerados como la población más feliz de México, destacaron académicos y especialistas en la Universidad de Monterrey.

El economista británico Lord Richard Layard impartió la conferencia “La felicidad, lecciones de una nueva ciencia” ante alumnos de la UDEM, charla en la cual indicó que en el campo laboral, de acuerdo con estudios, la mayoría de las personas no pueden ser felices a causa de sus jefes, que son quienes ejercen presión directa sobre ellos.

En los últimos años Layard ha realizado diversos estudios e investigaciones sobre la economía de la felicidad, y se ha pronunciado porque los gobiernos deben crear condiciones para que la gente esté feliz, aunque tampoco se les puede obligar a serlo.

Asimismo, en el campo laboral mencionó que se debe atender a los empleados no solo por personal de recursos humanos.

“Los jefes deberían estar estimulando a sus empleados en lugar de aterrorizarlos, los ponen bajo la máxima presión”, subrayó.

En cuanto a seguridad, reconoció que influye en la felicidad lo mismo que el desempleo.

Al respecto José de Jesús García Vega, director del Centro de Estudios sobre el Bienestar, mencionó que en el estado hace diez años la población era más feliz por encima de la calificación de nueve; reconoció que en los últimos años ha impactado la inseguridad en ese indicador de felicidad.

A su vez, Layard refirió que un 50 por ciento de la depresión que sienten las persones obedece a problemas de salud mental o desórdenes de ansiedad crónica que son tratables.

El especialista destacó que existen áreas del cerebro con cantidad de energía que ayudar a crear felicidad. Explicó que las personas con depresión pueden estar influenciadas por diversas causas como los ingresos, salud mental, valores, pobreza, desempleo, salud, división en las familias, o también por compararse con otras.

Fuente: Milenio Monterrey