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Las Mejores Empresas 2021. Ranking Linkedin presenta las 25 mejores compañías para hacer carrera en México #RSE

CUÁLES SON LAS MEJORES EMPRESAS 2021? El mundo laboral está cambiando.

Además de haber sufrido una pandemia sin precedentes, hay otros factores (décadas de automatización, la expansión del aprendizaje automático y la transición hacia el teletrabajo) que han transformado nuestra vida profesional y lo que esperamos de las empresas.

2020 el peor año para muchos ha motivado a innovar y a adoptar una nueva normalidad, quizá para ser mejores empresas; más resilentes, sensibles y humanas.

A casi medio año del 2021, la red social de business networking, presenta su lista de Mejores Empresas de LinkedIn 2021, una clasificación de las 25 compañías para desarrollar una carrera en México.

Además, este listado es diferente con respecto a los anteriores, ya que usa por primera vez nuestra nueva metodología, que se vale de los datos de LinkedIn no solo para tener en cuenta a las empresas capaces de atraer profesionales calificados sino también descubrir cuáles invierten en sus empleados.

Estas empresas dan a sus colaboradores cimientos profesionales sólidos que los preparan para el éxito tanto dentro de la firma como en cualquier otra. 

Metodolgía LINKEDIN para enlistar a las mejores empresas 2021 para hacer carrera en México

Linkedin desarrolló una nueva metodología que se fundamenta en 7 pilares principales, y cada cual hace referencia a un elemento clave en el progreso de toda carrera profesional: la capacidad para avanzar, el desarrollo de habilidades, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género y la formación académica.

Esperamos que la lista de las Mejores Empresas 2021 de LINKEDIN sirva como recurso principal para cualquier profesional, con independencia de la situación en la que se encuentre, desde aquellos que han sufrido un año difícil y necesitan retomar su actividad hasta aquellos que ya están preparados para dar el siguiente paso en su carrera.

Además, podrás ver qué vacantes hay abiertas en cada empresa, cuáles son las habilidades más demandadas y a quiénes podrías conocer dentro de la compañía.

Estas son las 25 #LinkedInMejoresEmpresas de este año en México.

Femsa Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 178,060 | Principales ubicaciones en México: Monterrey, Ciudad de México, San Nicolás de los Garzas | Habilidades más comunes: Analítica, espíritu emprendedor, planificación de negocios | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Desarrollo de negocios 

Información útil: En 2020, y pese a la pandemia, la embotelladora de Coca-Cola y dueña de tiendas Oxxo expandió sus negocios y adquirió dos empresas de distribución en Estados Unidos. Las gestiones se realizaron a distancia y la compañía logró llevar adelante, de forma virtual, una integración exitosa de las nuevas operaciones y compañeros de trabajo.

CitiBanamex Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 36,108 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Monterrey | Habilidades más comunes: Análisis financiero, análisis de negocios | Áreas con más colaboradores: Finanzas, Desarrollo de negocios, Ventas.

Información útil: Con el foco en el bienestar de los trabajadores, el banco dará el próximo 28 de mayo como día libre, para desconexión y descanso. Asimismo, ha aplicado iniciativas como los “No-Zoom Fridays”, para evitar tener reuniones los días viernes y minimizar el estrés provocado por las videollamadas.

Bosch Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 4,259* | Principales ubicaciones en México: Toluca, Chihuahua, San Luis Potosí | Habilidades más comunes: Mejora continua, Lean manufacturing, automoción | Áreas con más colaboradores: Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información

Información útil: Tras reabrir sus 12 plantas de manufactura en México en junio pasado, la empresa adoptó el protocolo de seguridad “Bosch Sin Contagio”, que incluye la desinfección frecuente de las maquinarias y garantiza una distancia de seguridad entre los empleados. 

BBVA México Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 37,065 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Puebla, Guadalajara | Habilidades más comunes: Análisis financiero, análisis de negocios | Áreas con más colaboradores: Finanzas, Desarrollo de negocios, Ventas 

Información útil: En BBVA creen que el futuro del trabajo será híbrido y los colaboradores trabajarán entre dos y tres días desde las oficinas. Para esto, implementarán el “hot desking”, un sistema en que colaboradores comparten la misma mesa en turnos distintos. El banco busca aplicar también este modelo híbrido en sus sucursales.

Walmart México Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 193,567 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Ciudad López Mateos, Naucalpan de Juárez | Habilidades más comunes: Espíritu emprendedor, analítica, gestión de inventarios | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Administración 

Información útil: Durante la pandemia, la empresa reforzó su estrategia de atracción de talento y lanzó la iniciativa del CV ciego, con currículums sin fotografía, nombre, género o edad. ¿El objetivo?: enfocarse en el talento, experiencia y habilidades de los profesionales. 

HoneyWell Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 12,400 | Principales ubicaciones en México: Chihuahua, Mexicali, San Luis Potosí | Habilidades más comunes: Mejora continuaSix SigmaLean manufacturing | Áreas con más colaboradores: Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información 

Información útil: En términos de salud y bienestar, la empresa amplió el seguro médico de sus colaboradores, cónyuges y dependientes (menores de 24 años) para que tengan cobertura total por Covid-19 hasta fines de 2021.

Stellantis Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 16,175 | Principales ubicaciones en México: Saltillo, Toluca, Ciudad de México | Habilidades más comunes: Mejora continua, automoción, Lean manufacturing | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ingeniería, Aseguramiento de la calidad | En las noticias: La compañía automotriz, resultado de la fusión entre Grupo FCA y Grupo PSA, reportó que sus ventas en México han venido en constante crecimiento, a pesar de la pandemia, y aumentaron un 20% en marzo de 2021 en comparación con el mismo mes del año anterior.

Nestlé México Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 14,000 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Toluca | Habilidades más comunes: Espíritu emprendedor, analítica, gestión de ventas | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Marketing.

Información útil: Para cuidar a los trabajadores en medio de la pandemia, la multinacional de alimentos y bebidas desarrolló una aplicación a la que todos los colaboradores tienen acceso, para que cada vez que asistan a las oficinas registren su estado de salud, con el fin de reforzar las medidas preventivas.

IBM México Responsabilidad Social

Colaboradores a nivel global: 345,000 | Principales ubicaciones en México: Guadalajara, Ciudad de México, Zapopan | Habilidades más comunes: Análisis de negocios, SQL, Java | Áreas con más colaboradores: Tecnologías de la información, Ingeniería, Operaciones 

Información útil: Desde marzo de 2020, el 95% de la plantilla se trasladó a trabajar en remoto, transición que se realizó en cuestión de días. Para proporcionar herramientas para el bienestar y la salud mental de los colaboradores, la empresa estableció un equipo que trabaja 24 horas, los siete días de la semana, para responder preguntas sobre salud y seguridad.

ScotiaBank México Responsabilidad Social

Colaboradores en México: 5,927* | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Ciudad Lopez Mateos | Habilidades más comunes: Análisis financiero, analítica, gestión de riesgos | Áreas con más colaboradores: Desarrollo de negocios, Finanzas, Ventas | En las noticias: En marzo de 2020, el banco inició un proceso de transformación liderado por mujeres y que tiene como principal objetivo la inclusión e igualdad de oportunidades. Por ejemplo, los cargos de vicepresidencia y otros más elevados están asignados para al menos una cuarta parte de las mujeres de Scotiabank. 

Ford Motor México Responsabilidad Social, de las mejores empresas 2021

Colaboradores en México: 11,144 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Ciudad López Mateos, Naucalpan de Juárez | Habilidades más comunes: Automoción, mejora continua, Lean manufacturing | Áreas con más colaboradores: Ingeniería, Operaciones, Ventas 

Información útil: Una de las enseñanzas que la pandemia le dejó a la empresa fue sobre la política de trabajo flexible: Ford se ajustó a un modelo híbrido y todos los empleados cuyas funciones puedan desempeñarse desde casa podrán seguir teletrabajando en el futuro (previo acuerdo con sus supervisores). 

Nissan Motor México RSE

Colaboradores en México: 15,000 | Principales ubicaciones en México: Aguascalientes, Ciudad de México, Toluca | Habilidades más comunes: Automoción, mejora continua, espíritu emprendedor | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ingeniería, Ventas

Información útil: Durante la pandemia, la empresa incorporó a más de 1,500 profesionales. El principal reto fue mantener una buena experiencia para el candidato en un esquema 100% remoto. Para esto, el equipo se entrenó para mejorar las habilidades de entrevista, filtro y selección, teniendo en cuenta, sobre todo, los nuevos sesgos que podían aparecer durante las entrevistas virtuales.

Bimbo empresa socialmente responsable

Colaboradores en México: 74,100 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Toluca, Naucalpan de Juárez | Habilidades más comunes: Analítica, espíritu emprendedor, planificación de negocios | Áreas con más colaboradores: Ventas, Operaciones, Administración 

Información útil: Entre las acciones que la empresa puso en práctica para ayudar a los colaboradores durante la pandemia está el programa “Balance de Vida”, que incluye una línea de apoyo psicológico, asesoramiento jurídico y financiero, y webinars sobre salud mental, familia y alimentación saludable. 

Tata Consultancy Services México RSE

Colaboradores en México: 5,223* | Principales ubicaciones en México: Guadalajara, Zapopan, Querétaro | Habilidades más comunes: SQL, Java, JavaScript | Áreas con más colaboradores: Tecnología de la Información, Ingeniería, Operaciones | En las noticias: Rajeev Gupta, líder de la compañía en México, destacó en entrevista con “El Universal” que la empresa tiene como reto para 2025 tener solamente un 25% de sus empleados trabajando en las instalaciones de TCS en cualquier momento.

Banco Santander México RSE

Colaboradores en México: 21,422 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Querétaro, Naucalpan de Juárez | Habilidades más comunes: Análisis financiero, espíritu emprendedor | Áreas con más colaboradores: Desarrollo de negocios, Finanzas, Ventas 

Información útil: El banco está planeando el regreso a la oficina de forma ordenada, con una estrategia de tres etapas, cuidando al personal vulnerable y dotando a los espacios de trabajo con condiciones de sana distancia, respetando los límites de aforo y siguiendo de cerca la salud del personal a través de una herramienta interna de registro de cada colaborador. 

John Deere México RSE

Colaboradores en México: 2,371* | Principales ubicaciones en México: Monterrey, Saltillo, Torreón | Habilidades más comunes: Mejora continua, Lean manufacturing, Six Sigma | Áreas con más colaboradores: Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información 

Información útil: Por el brote de coronavirus,la empresa adoptó medidas para informar, preparar y proteger la salud y el bienestar de sus empleados. Además, implementó el teletrabajo entre aquellos colaboradores que pueden llevar a cabo sus tareas de forma remota. Por otro lado, los que necesitan trabajar presencialmente están siguiendo un estricto protocolo de seguridad. 

GNP Seguros RSE

Colaboradores en México: 8,315* | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Puebla | Habilidades más comunes: Analítica, espíritu emprendedor, análisis de negocios | Áreas con más colaboradores: Ventas, Finanzas, Desarrollo de negocios 

Información útil: Ante la contingencia sanitaria, la aseguradora adoptó el trabajo desde casa, lo que dejó disponible el servicio de transporte que la empresa daba a los empleados. ¿Qué hicieron entonces? Crearon un servicio gratuito para transportar al personal médico y de enfermería que trabaja en la línea de frente contra el Covid-19.

PepsiCo México RSE

Colaboradores en México: 43,163 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Monterrey | Habilidades más comunes: Espíritu emprendedor, analítica, mejora continua | Áreas con más colaboradores: Ventas, Operaciones, Recursos Humanos 

Información útil: Con la pandemia, la empresa habilitó la plataforma PepsiCo Kids, con el objetivo de ayudar a los padres a sortear esta nueva realidad. Se trata de un programa dirigido a hijos e hijas de colaboradores y que ofrece talleres en línea de entretenimiento, diversión y educación ambiental en períodos de vacaciones.  

Volkswagen AG México RSE

Colaboradores en México: 7,340* | Principales ubicaciones en México: Puebla, Ciudad de México, León | Habilidades más comunes: Mejora continua, automoción, espíritu emprendedor | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Ingeniería | En las noticias: Los colaboradores de las concesionarias están utilizando la tecnología y la realidad aumentada para atender las necesidades de los clientes de manera remota. Para la reactivación de las fábricas, fueron implementadas más de 100 medidas de prevencióne higiene, tres turnos de trabajo y pruebas rápidas de detección de coronavirus.

Siemens México

Colaboradores en México: 6,188 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Querétaro, Naucalpan de Juárez | Habilidades más comunes: Mejora continua, Lean manufacturing, espíritu emprendedor. Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ingeniería, Ventas 

Información útil: Para capacitar a la próxima generación en trabajos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la empresa apuesta por el Programa de Educación Dual (20% de teoría en una institución educativa y 80% de práctica), donde los jóvenes pueden aplicar de forma inmediata los conocimientos teóricos. Esta herramienta es clave para igualar oportunidades y promover la movilidad social.

Grupo Banorte México

Colaboradores en México: 24,091 | Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Monterrey, San Nicolás de los Garzas | Habilidades más comunes: Análisis financiero, análisis de negocios | Áreas con más colaboradores: Desarrollo de negocios, Finanzas, Ventas 

Información útil: El banco se encuentra planeando la vuelta a la oficina y está rediseñando el lugar de trabajo con espacios abiertos, modulares y con adecuada distancia. El rediseño va de la mano con la estrategia de establecer un esquema permanente de home office, donde un gran porcentaje de los colaboradores podrá seguir trabajando desde casa y cuando requieran ir a la oficina podrán reservar un espacio seguro.

CEMEX México RSE

Colaboradores en México: 12,208 | Principales ubicaciones en México: Monterrey, Ciudad de México, San Nicolás de los Garzas | Habilidades más comunes: Analítica, mejora continua, espíritu emprendedor | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Tecnología de la información, Ingeniería 

Información útil: La experiencia exitosa de trabajo remoto derivada de la pandemia hizo que la empresa comenzara a aprovechar la ventaja competitiva que brinda el teletrabajo para incorporar talento que está disperso geográficamente.

Johnson Controls México Ingeniería Industrial

Colaboradores en México: 5,000 | Principales ubicaciones en México: Hermosillo, Monterrey, Chihuahua | Habilidades más comunes: Mejora continua, Lean manufacturing, Six Sigma | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ingeniería, Contabilidad 

Información útil: La compañía implementó a nivel global un programa llamado “Total Well-Being” para que los colaboradores puedan desarrollar su conocimiento y fortalezcan su bienestar. Está basado en cuatro pilares: físico (cuidado del cuerpo), mental (apoyo en situaciones de estrés), financiero (finanzas bajo control) y social (comportamientos que reflejen valores para promover la cohesión social). 

Johnson Controls México Atención Sanitaria y hospitalaria

Colaboradores en México: 3,011* | Principales ubicaciones en México: Chihuahua, Ciudad de México, Naucalpan de Juárez | Habilidades más comunes: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, espíritu emprendedor, analítica | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Ingeniería 

Información útil: Como parte de la Política de Permiso de Personal Médico Covid-19, los colaboradores de la empresa que cuentan con capacitación médica podían, hasta el 31 de marzo pasado, tomar un permiso pagado por hasta 14 semanas para proporcionar servicios médicos y ayudar a diagnosticar, tratar y contribuir con la salud pública. 

ABInBev Anheuser-Busch InBev

AB InBev es la empresa matriz de la cervecera Grupo Modelo.  

Colaboradores en México: 7,821* | Principales ubicaciones en México: Aguascalientes, Ciudad de México, Naucalpan de Juárez | Habilidades más comunes: Analítica, espíritu emprendedor, planificación de negocios | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Desarrollo de negocios | En las noticias: Grupo Modelo ha escalado a más mujeres para que ocupen puestos de liderazgo en sectores como logística y distribución. Por otra parte, desde el inicio de la pandemia, la empresa lleva donados más de 200 mil litros de agua potable, ha creado proyectos para apoyar a restaurantes y usó el alcohol obtenido en la elaboración de Corona Cero para producir más de 15,000 botellas de gel antibacterial. 

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