ELLAS SON LAS MUJERES LÍDERES GLOBALES QUE han dado respuesta a la acción climática. Cuando se trata de quienes dan forma al movimiento climático empresarial, ya sea desde dentro de las empresas o como parte de ONG y organizaciones políticas que reconocen el papel fundamental que deben desempeñar las empresas para abordar la emergencia climática, agradezco decir que cada vez es más fácil encontrar mujeres con un asiento en la mesa de toma de decisiones.
Esta lista de mujeres líderes globales, seleccionada subjetivamente, celebra un conjunto diverso e intergeneracional de líderes.
Estas mujeres líderes globales celebran un aumento en el liderazgo climático que se distingue por cuatro características importantes: se centra en «hacer el cambio en lugar de estar a cargo»; se compromete a responder de manera «que sane las injusticias sistémicas en lugar de profundizarlas»; hay «un aprecio por el liderazgo centrado en el corazón, no sólo en la cabeza»; y hay «un reconocimiento de que construir una comunidad es una base indispensable para construir un mundo mejor».
Ellas son las top mujeres líderes globales pro acción climática
Jacinda Ardern, Primera Ministra, Nueva Zelanda, mujeres líderes globales
La primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, perdió poco tiempo aumentando las apuestas en la lucha de su nación contra el cambio climático después de ganar cómodamente la reelección en octubre. Basándose en ese mandato, Ardern declaró una «emergencia climática» y puso las ruedas en marcha para que el sector público de Nueva Zelanda se convierta en carbono neutral para 2025.
Ardern fue elogiada por la agresiva contención de su gobierno de la pandemia de COVID-19 el año pasado; su país reportó solo 25 muertes. Aprobó una Ley de Cero Carbono durante su primer mandato que exige emisiones netas cero para 2050 e hizo campaña para tomar medidas más duras este mandato. Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Alyssa Auberger, CSO, Baker McKenzie mujeres líderes globales
Durante el año pasado, muchas organizaciones de servicios profesionales que anteriormente tenían poco que decir públicamente sobre su estrategia de cambio climático, desde bufetes de abogados hasta consultores de gestión y agencias de publicidad, se vieron sometidas a un escrutinio más detenido no solo por su propia huella, sino por apoyar a algunos de los más importantes. negadores del clima alrededor.
En medio de esa búsqueda de conciencia, una de las asociaciones de abogados más grandes del mundo, Baker McKenzie, nombró a su primera directora de sostenibilidad, Alyssa Auberger.
Baker McKenzie estableció su práctica de cambio climático hace dos décadas, una de las primeras firmas en hacerlo, y es una de las organizaciones legales más grandes que pertenecen al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al que se unió en 2015. Utiliza los Objetivos de Desarrollo Sostenible como guía para muchas de sus políticas y ha alineado su negocio con ocho de ellas. Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Boma Brown-West, director de salud del consumidor, EDF + Business mujeres líderes globales
Boma Brown-West, ingeniera mecánica de formación que pasó la primera parte de su carrera en el sector privado en Whirlpool, lidera el trabajo del Fondo de Defensa Ambiental para eliminar los productos químicos tóxicos y otras sustancias con consecuencias cuestionables para la salud humana de los productos de consumo y los estantes de las tiendas minoristas. – de todo, desde pinturas hasta maquillaje y comida para bebés.
Como parte de su función, Brown-West gestiona el programa de liderazgo de cinco pilares para productos químicos más seguros de la ONG . Ella está en el centro de la relación de trabajo de la ONG con Walmart , entre otros minoristas y marcas de consumo, ayudándolo a lanzar en 2017 una estrategia expansiva para reducir su huella química de consumibles en un 10% para 2022.
Otra cruzada reciente está presionando a los minoristas de comercio electrónico como Amazon, eBay y Walmart para que revelen más sobre los efectos climáticos y las composiciones químicas de los millones de productos que venden, que EDF apoyó con una hoja de ruta de sugerencias en el verano de 2020.
Queremos llamar la atención sobre cómo los mayores impactos ambientales y el mayor impacto en la salud de los productos se deben realmente a los productos en sí mismos y la creación y el uso de un producto.
Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Martina Cheung, presidenta de S&P Global Market Intelligence; Jefe de ESG, S&P Global mujeres líderes globales
Cuando se trata de inteligencia de mercado, S&P Global, la empresa matriz con sede en Nueva York de Dow Jones, Trucost y el futuro IHS Markit, es un nombre conocido y respetado en las salas de juntas. Martina Cheung es la ejecutiva que impulsa la estrategia de crecimiento en todo el portafolio de calificaciones ESG, puntos de referencia y productos de datos de S&P. Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
A medida que los empleados trabajan desde casa, los niños y los miembros de la familia se han convertido en elementos habituales en el trasfondo de las reuniones en línea…Su mayor visibilidad puede conducir a una mejor comunicación sobre la carga del cuidado familiar, políticas de licencia familiar más amplias y reducir el estigma en torno a tomar dicha licencia.
mujeres líderes globales
Debra Haaland, congresista; Secretario nominado, Departamento del Interior
El año pasado, Haaland lideró una coalición que propuso la Resolución 30 por 30 para salvar la naturaleza, con el objetivo de crear una estrategia para que EE. UU. Preserve al menos el 30% del océano y la tierra para 2030. El presidente Joe Biden anunció su apoyo a esa filosofía. una semana después de asumir el cargo en enero.
Celine Herweijer, socia, líder mundial en innovación y sostenibilidad, PwC
La recién nombrada jefa de sostenibilidad del grupo para uno de los bancos más grandes de Europa, HSBC, un cargo que asumirá en julio, Celine Herweijer, con sede en Londres, es una característica familiar en el movimiento climático corporativo del continente.
En su puesto actual como líder de innovación y sostenibilidad para la consultora PwC, Herweijer ha asesorado a algunas de las organizaciones de servicios financieros y empresas de gestión de activos más grandes del mundo en estrategias de riesgo climático e iniciativas de finanzas sostenibles. Ha formado parte de numerosos comités para el Foro Económico Mundial y las Naciones Unidas, entre otros grupos, y es copresidenta de We Mean Business Coalition.
Al igual que muchos otros bancos, HSBC se ha comprometido a alejarse de su financiación de intereses de combustibles fósiles y otras actividades industriales con alto contenido de carbono con el compromiso de lograr emisiones netas financiadas cero en su cartera de clientes para 2050. (Su objetivo es alcanzar emisiones netas). cero para sus propias operaciones y cadena de suministro para 2030). Los escépticos han criticado su compromiso por no ir lo suficientemente lejos.
Aún así, la compañía se está convirtiendo en innovadora en finanzas sostenibles: fue la primera compradora de un nuevo sistema de créditos para arrecifes en Australia , y la lente de innovación de Herweijer y la investigación en curso sobre los riesgos asociados con la naturaleza y la pérdida de biodiversidad sin duda ayudaron a conseguir su nuevo trabajo.
Mellody Hobson, codirector ejecutivo y presidente de Ariel Investments mujeres líderes globales
El enfoque de Ariel está en nutrir acciones de capitalización pequeñas y medianas y, a mediados de febrero, la firma anunció una nueva iniciativa audaz: Ariel Alternatives , también conocida como «Proyecto Negro». El objetivo es invertir en empresas propiedad de empresarios negros o latinos, así como en empresas del mercado intermedio que no sean propiedad de minorías, con el objetivo de ayudarles a cambiar su modelo de propiedad. Su socio es JPMorgan Chase, que se ha comprometido a coinvertir $200 millones USD.
Hobson, un director externo activo, presidió DreamWorks Animation hasta su venta a NBCUniversal, y en marzo se convirtió en presidente de Starbucks. En octubre, su alma mater anunció planes para una nueva universidad residencial.
La nueva instalación, Hobson, la primera en recibir el nombre de una mujer negra en Princeton, se construirá apropiadamente en el antiguo emplazamiento de un edificio que anteriormente llevaba el nombre de Woodrow Wilson, cuyo nombre fue eliminado en junio debido a sus opiniones y políticas racistas.
Kara Hurst, vicepresidenta, jefa de sostenibilidad mundial, Amazon mujeres líderes globales
Ahora, en su séptimo año con Amazon, Kara Hurst, la primera ejecutiva de sostenibilidad de la compañía a través de trabajos anteriores con The Sustainability Consortium y BSR, lidera el equipo que ayudó a orquestar muchos compromisos ambiciosos que la empresa gigante ha asumido en los últimos dos años.
Ella jugó un papel decisivo en el diseño del programa exclusivo de Amazon, The Climate Pledge, lanzado con Global Optimism en septiembre de 2019, que incluye el compromiso de obtener el estado de carbono neto cero para 2040, 10 años antes de la línea de tiempo del Acuerdo de París. Al 17 de febrero, había 53 signatarios que representaban a 18 industrias.
El Compromiso Climático es un llamado a la acción urgente. Creo que una de las cosas que también distingue el compromiso es el compromiso de enviar estas señales al mercado, la demanda de los productos y servicios que las empresas necesitan para ayudarnos a descarbonizar.
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Para Amazon, con sede en Seattle, eso incluye un plan para invertir $2 mil millones USD en tecnología climática y servicios de descarbonización; un fondo de $100 millones USD para apoyar proyectos de reforestación y ecologización urbana; la compra de 100,000 vehículos eléctricos para la flota de reparto de la empresa; y la creación del programa de etiquetado Climate Pledge Friendly, que facilita la investigación de los atributos de sostenibilidad de los productos.
Para HP Inc., la estrategia de sostenibilidad no es solo una fuente de diferenciación operativa o ESG, es un factor de ingresos: mil millones USD en contratos con clientes durante los dos últimos años fiscales. Ellen Jackowski es la campeona de innovación en sustentabilidad de la compañía desde hace mucho tiempo en Palo Alto, California, quien ascendió a su puesto actual en junio.
Jackowski estaba en el centro del proyecto en curso de HP en Haití para recolectar desechos plásticos en el océano e incorporar el material en los cartuchos de impresora de la compañía y, a partir de mayo, en algunas de sus computadoras personales.
Hasta ahora, ese esfuerzo ha desviado 1.7 millones de libras de plástico, o 60 millones de botellas. Al igual que muchas empresas de productos de consumo, el equipo de sostenibilidad de HP también se centra en reducir el impacto de su embalaje: su objetivo es eliminar el 75% de los plásticos de un solo uso para 2025.
También lidera el trabajo de la compañía en la lucha contra la deforestación, a través de esfuerzos como una asociación con el Fondo Mundial para la Naturaleza para restaurar y administrar hasta 20,000 acres en el Bosque Atlántico en peligro de extinción de Brasil, o a través de HP Sustainable Forests Collaborative, que incluye Chenming Paper, Domtar Paper. y New Leap Paper.
Ayana Elizabeth Johnson, mujeres líderes globales Y cofundadora de Urban Ocean Lab y Ocean Collectiv, All We Can Save
La bióloga marina Ayana Elizabeth Johnson ha vivido en la intersección de la estrategia práctica de conservación ambiental y la justicia social durante años, a través de su trabajo de consultoría con Ocean Collectiv, dedicada a abordar problemas como la sobrepesca y la destrucción del hábitat. Su investigación sobre el papel que pueden desempeñar las comunidades costeras en las soluciones climáticas, incluido el trabajo de políticas sobre el desarrollo de la energía eólica marina y el Blue New Deal, cuenta con el apoyo de su segunda empresa, Urban Ocean Lab.
El año pasado, la científica de Nueva York aprovechó su experiencia y su amistad con la experta en soluciones climáticas y autora Katharine Wilkinson del Project Drawdown para lanzar conjuntamente un proyecto dedicado a ampliar el trabajo de las mujeres en el movimiento climático: científicas, formuladoras de políticas, activistas. y, en particular, BIPOC.
Rose Stuckey Kirk, quien pasó gran parte de su carrera como periodista, ha sido más visible que nunca durante la pandemia de COVID-19. Gran parte de su atención durante el último año ha estado descubriendo formas en las que Verizon puede ayudar a respaldar a las pequeñas empresas con dificultades.
Dos esfuerzos notables incluyen una subvención de $1 millón USD para la coalición We Mean Business, destinada a ayudar hasta 1 millón de pequeñas y medianas empresas (PYMES) con herramientas de evaluación de la huella de carbono; y su compromiso de $10 millones USD en febrero destinado a apoyar a las pymes en comunidades históricamente desatendidas. Ambos pertenecen a Citizen Verizon, Basking Ridge, Nueva Jersey, la iniciativa de telecomunicaciones para el avance económico, ambiental y social.
La pandemia no impidió que Verizon avanzara significativamente en su estrategia de sostenibilidad durante los últimos 12 meses, con el compromiso de convertirse en carbono neutral para 2035 y el precio de un segundo bono verde de mil millones USD destinado a respaldar la construcción de recursos de energía renovable para sus telecomunicaciones. redes.
Jill Kolling, vicepresidenta de sostenibilidad global de Cargill
Durante los últimos seis años, ha estado en el centro de la estrategia para construir un equipo global sostenible centrado en la ciencia climática, el agua y la sostenibilidad. prácticas agrícolas.
Como una de las empresas privadas más grandes de los EE. UU. Y un gran comprador de productos básicos como la soja, que se han relacionado con la deforestación, el trabajo de Cargill en la acción climática está muy analizado y el equipo de Kolling ha sido empujado a establecer compromisos ambiciosos y transparentes.
Entre las iniciativas que han surgido bajo el liderazgo de Kolling se incluyen los compromisos climáticos basados en la ciencia de la compañía, que incluyen un objetivo para reducir las emisiones operativas de GEI en un 10 por ciento para 2025 y las de la cadena de suministro de Cargill en un 30% por tonelada de producto para 2030.
Su equipo también estableció el año pasado objetivos de agua basados en el contexto que apuntan a restaurar 158 mil millones de galones de agua y reducir alrededor de 5.500 toneladas de contaminantes del agua en cuencas hidrográficas prioritarias. Y como muchas empresas agrícolas, Cargill está invirtiendo en agricultura regenerativa, con el objetivo de promover prácticas como la siembra de cultivos de cobertura o el pastoreo rotativo en 10 millones de acres.
Yuko Koshiishi, Gerente General, Sostenibilidad Corporativa, Suntory. Una de las top Mujeres líderes globales
Con más de $21 mil millones USD en ingresos a partir de 2019, Suntory de Japón es matriz de conocidas marcas de agua, té, refrescos y licores, incluidos los bourbons estadounidenses Jim Beam y Maker’s Mark. La veterana de la compañía Yuko Koshiishi, quien ha ocupado múltiples asignaciones de desarrollo comercial y comunicaciones durante las últimas dos décadas, es la mujer detrás de su estrategia de sustentabilidad.
Los sellos distintivos del plan de acción climática de Suntory incluyen un compromiso de alto nivel para eliminar los «materiales a base de gasolina» de sus botellas de PET para 2030, un compromiso que apoya con un proceso de reciclaje mecánico llamado Flake-to-Preform ; también está desarrollando enfoques de reciclaje químico.
Ellen MacArthur, fundadora y presidenta de la Fundación Ellen MacArthur
La fundación epónima del marinero británico convertido en estratega de la economía circular ha sido fundamental para lograr que algunas de las marcas más conocidas y más importantes del mundo se comprometan a alejarse de los modelos lineales de producción económica a procesos que priorizan la recirculación y regeneración de materiales y productos.
La Fundación Ellen MacArthur (EMF) se creó en 2010 para inspirar a los líderes empresariales de la próxima generación a repensar y rediseñar sus enfoques. La idea nació durante el «viaje de descubrimiento» de tres años de MacArthur alrededor del mundo de 2006 a 2009.
Desde entonces, EMF, con sede en Cowes, Reino Unido, ha orquestado iniciativas de colaboración dirigidas a todo, desde plásticos hasta desperdicio de alimentos, y ha reunido a grandes empresas, ONG y responsables políticos.
En 2018, aumentó aún más las apuestas, uniéndose al Foro Económico Mundial, el Instituto de Recursos Mundiales, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y varias docenas de otras organizaciones para crear la Plataforma para Acelerar la Economía Circular.
Ha logrado convencer a 50 directores ejecutivos de alimentos, moda, finanzas y plásticos, incluidos los líderes de Danone, H&M, L’Oreal, Nestlé, PepsiCo y Unilever, de comprometerse a hacer de los principios circulares una parte fundamental de su economía post-COVID. planes de recuperación. Esencialmente, para presionar el reinicio. Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Roma McCaig, vicepresidenta de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, Campbell Soup
Ha estado influyendo en la estrategia de sostenibilidad de la compañía en Camden, Nueva Jersey, durante los últimos tres años, primero como jefa de abastecimiento responsable en la función de adquisiciones y durante poco menos de dos años en su puesto actual. Bajo el liderazgo de McCaig, Campbell está trabajando para mejorar su transparencia sobre el progreso; no ha alcanzado su objetivo renovable, por ejemplo, y ese trabajo continúa.
La compañía también identificó 14 áreas de enfoque ASG que van desde el clima hasta los derechos humanos y la diversidad de la junta, temas que son importantes para su negocio en el futuro. Y está comprometido a informar sobre esos riesgos.
Entre los nuevos compromisos que McCaig ha cultivado durante los 12 meses, se incluyen el compromiso de reducir a la mitad el desperdicio y la pérdida de alimentos para 2030 como parte de la iniciativa 10x20x30 una visión para hacer la transición del 100 por ciento de sus envases a materiales reciclables o compostables industriales en el mismo período de tiempo; y un impulso para establecer objetivos basados en la ciencia para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de suministro de la empresa. Como parte de su respuesta al COVID-19, donó más de $8 millones USD en efectivo y alimentos a organizaciones de América del Norte. Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Maria Mendiluce, directora ejecutiva de We Mean Business
Con más de dos décadas de experiencia en políticas y desarrollo sostenible, la experta en economía energética Maria Mendiluce aporta perspectivas tanto públicas como privadas a su relativamente nuevo puesto como directora ejecutiva de la coalición We Mean Business, con cargos en el equipo económico del primer ministro español y como consejero delegado de Iberdrola. oficina entre los aspectos más destacados de su carrera.
La iniciativa, que se centra en la coordinación de la acción climática corporativa, es una colaboración entre BSR, B-team, CDP, Ceres, CLG Europe, The Climate Group y el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).
La misión de Mendiluce es orquestar respuestas coordinadas sobre temas clave, incluida la amplificación de las voces de las empresas que desean que los gobiernos nacionales entreguen paquetes de estímulo económico sin emisiones de carbono como parte de la respuesta al COVID-19. Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Rebekah Moses, jefa de estrategia de impacto, Impossible Foods
Hace apenas cinco años, Impossible Foods lanzó sus hamburguesas a base de plantas (también conocidas como «carne falsa») en un puñado de restaurantes de especialidades. Hoy en día, aunque la categoría que representa todavía es pequeña (solo el 1 por ciento del mercado de la carne), el reconocimiento de la marca del consumidor de la compañía y su presencia en los principales supermercados han crecido a pasos agigantados.
Una de sus primeras contrataciones fue Rebekah Moses, una científica agrícola y de desarrollo internacional que anteriormente trabajó en numerosos proyectos de campo a nivel nacional y en el Medio Oriente.
Es jefa de estrategia de impacto para la compañía con sede en San Francisco, valorada en $4 mil millones USD en agosto. Su trabajo es calcular los posibles resultados ambientales asociados con la ingesta de un producto de Impossible Foods frente a los asociados con la carne cultivada de animales de granja. Eso no es necesariamente para «demonizar el comportamiento», sino para crear conciencia sobre la pérdida de hábitat y otros efectos secundarios de comer carne animal, y para mantener esa filosofía en el centro del proceso de innovación de la empresa.
Una de las preguntas realmente interesantes para nuestra industria es ¿cómo puede usted realmente biodiversificar sus corrientes de ingredientes de proteínas y grasas para apoyar la diversidad agrícola dentro del sistema mismo?»
Sunita Narain, directora general del Centro de Ciencia y Medio Ambiente
Una de las más conocidas mujeres líderes globales, Narain es una escritora prolífica y editora de una revista quincenal sobre política y Environment, Down to Earth , publicado en Nueva Delhi.
El trabajo y las recomendaciones de Narain han informado directamente las políticas de la India, incluida la contaminación del aire, con un enfoque en cómo aprender de las estrategias utilizadas por el mundo occidental y superarlas. Un ejemplo es la adopción de autobuses que funcionan con gas natural comprimido (GNC) en la capital de la India.
El agua es uno de los temas que más apasionan a Narain; Uno de los mayores programas de desarrollo económico rural de la India se centra en la restauración ecológica de más de 1 millón de cuerpos de agua. Ha sido reconocida por su investigación sobre la recolección de agua de lluvia y las políticas locales de gestión del agua, y es coautora de dos libros sobre el tema: «Dying Wisdom» y «Making Water Everybody’s Business».
En noviembre, Narain fue reconocido con la Medalla de Edimburgo, que se otorga anualmente a los científicos que han realizado contribuciones significativas al bienestar de la humanidad.
Necesitamos cooperación, necesitamos equidad y necesitamos justicia climática
Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Malin Nordin, jefa de desarrollo circular, Inter IKEA Group
IKEA de Suecia está a la vanguardia de los principios de la economía circular entre los minoristas, a través de iniciativas como el programa de recompra de muebles que probó el año pasado el Black Friday en países como Australia, Canadá y Rusia. La idea, revender lo que todavía se puede usar y reciclar lo que no, fue encabezada por el equipo dirigido por el jefe de desarrollo circular de IKEA, Malin Nordin.
Nordin, científico químico de formación, dijo que la visión de la compañía de ser 100% circular para 2030 comienza con el proceso de diseño.
A través de una investigación en colaboración con el Fondo Mundial para la Naturaleza, ha identificado 32 materiales prioritarios en maderas, plásticos, papeles, metales y textiles que tienen el mayor potencial para mantenerse en pie en un modelo circular, señaló Nordin.
Damilola Ogunbiyi, directora general de Energía Sostenible para Todos; Copresidente de ONU-Energía
Después de años de concentrarse en el acceso a la energía en Nigeria, donde fue la primera directora gerente de la agencia de electrificación rural del país, Damilola Ogunbiyi ocupó su puesto actual a principios de 2020. También es comisionada de la Comisión Global para Poner Fin a la Pobreza Energética.
Como directora ejecutiva de Energía Sostenible para Todos en Viena, Ogunbiyi es responsable de promover el desarrollo de energía confiable, asequible y sostenible no solo en África sino a nivel mundial para 2030, el mandato establecido por el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU 7.
Tiene una amplia experiencia en la formación política con ese fin. En Nigeria, Ogunbiyi jugó un papel decisivo en el apoyo a la construcción de minirredes solares y sistemas domésticos en todo el país, donde su trabajo se centró especialmente en dinamizar universidades e instalaciones sanitarias.
Sanda Ojiambo, CEO y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Antes de ascender a los puestos de directora ejecutiva y directora ejecutiva en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas el verano pasado, fue jefa de negocios sostenibles e impacto social de Safaricom, el mayor proveedor de servicios de telecomunicaciones de Kenia. Allí, gestionó múltiples relaciones entre Safaricom y organizaciones de la ONU.
Durante sus primeros meses en el Pacto Mundial de la ONU, que ahora incluye a más de 12.000 empresas y otros 3.000 signatarios, Ojiambo ha instado a los líderes empresariales a afrontar los problemas de injusticia racial que han surgido de forma más visible durante la pandemia de COVID-19 y a hacer su » diligencia debida «cuando se trata de establecer y hacer cumplir los derechos humanos en toda su cadena de valor.
Maria Outters, vicepresidenta sénior del grupo, sostenibilidad / responsabilidad corporativa, Sodexo
aria Outters se incorporó a la empresa francesa de servicios alimentarios Sodexo hace 12 años y ocupó puestos en recursos humanos, marketing y planificación estratégica grupal antes de convertirse en su líder de sostenibilidad y RSE en enero de 2020. También forma parte del comité de inversiones para Sodexo Ventures.
Fue un año lleno de acontecimientos por muchas razones, pero el equipo de Outters utilizó las crisis económicas, sociales y de salud provocadas por la pandemia de COVID-19 para «reafirmar» sus compromisos de sostenibilidad, incluido el compromiso de reducir el desperdicio de alimentos en un 50 por ciento en más de 1.500 sitios.
El programa continuará a medida que los sitios vuelvan a abrir: a junio, la compañía había ahorrado el equivalente a 4,8 millones de comidas.
Sodexo también está priorizando la adopción de alternativas a los plásticos de un solo uso y un plan para aumentar la combinación de alimentos de origen vegetal en sus menús a más del 30 por ciento a nivel mundial. La empresa renovó una relación de larga data con WWF centrada, en parte, en el abastecimiento responsable de productos básicos terrestres y mariscos.
Katrina Shum, Responsable de sostenibilidad, Norteamérica, Lush Cosmetics una de las mujeres líderes globales
Como gerente de sustentabilidad en América del Norte para la empresa británica Lush Cosmetics, de 25 años, dirige un programa que trabaja para eliminar los envases de plástico de un solo uso en cinco instalaciones de fabricación, dos centros de distribución y 250 tiendas minoristas.
El enfoque de Lush: crear versiones sólidas de sus productos, desde champú hasta pasta de dientes y más, que se remontan a sus raíces hace más de 20 años, cuando los fundadores de la empresa «empaquetaban» su jabón en pipas viejas y otros recipientes desechados.
Su estrategia es única para una industria que crea aproximadamente 120 mil millones de envases al año, muchos de ellos imposibles de reciclar, si los consumidores recuerdan siquiera intentarlo.
El enfoque de Lush también conserva el agua. Además, ¿Porqué no dedicar los millones, si no miles de millones, de dólares que las marcas de consumo gastan en envases en una verdadera innovación de productos?, preguntó Shum en un ensayo el año pasado. ¿Qué pasa con las etiquetas con instrucciones e ingredientes?
Aprovechando la tecnología, hemos desarrollado la aplicación Lush Lens, que permite a los clientes usar sus teléfonos para escanear productos y obtener la información típica que encontrarían en una etiqueta física, junto con contenido atractivo e interactivo sobre los ingredientes y las historias detrás de ellos
Una de las más reconocidas mujeres líderes globales.
Para los productos que aún requieren envases de plástico o papel, Lush ha estado obteniendo contenido reciclado posconsumo durante más de una década. La logística inversa no ha sido fácil, pero el modelo de producción integrado verticalmente de Lush ha ayudado.
Dawn Wright, científico jefe, Esri
Gran parte del papel potencial del océano para revertir el cambio climático es insondable, literalmente, con solo una quinta parte de su suelo catalogado en mapas. Dawn Wright, la primera mujer afroamericana en bucear en aguas profundas en un sumergible Alvin, lidera la búsqueda de la empresa de sistemas de información geográfica (GIS) Esri para mapear el resto para 2030.
Como científica en jefe de la compañía de software, Wright encabeza el trabajo de Esri en las comunidades científica y de investigación, donde defiende el uso de imágenes y datos SIG en aplicaciones que van desde la planificación del riesgo de inundaciones hasta la lucha contra la deforestación.
La red de asociaciones de la empresa es amplia: el año pasado, se asoció con Microsoft en su iniciativa «Planetary Computer», destinada a ayudar a proteger la biodiversidad.
Tae Yoo, vicepresidente senior de Asuntos Corporativos, Responsabilidad Social Corporativa y Sustentabilidad, Cisco
El gigante del hardware de redes estableció por primera vez un objetivo de reducción de GEI en 2006 y, a partir de su año fiscal 2020, había reducido las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 en un 55%, apenas por debajo de su próximo objetivo en el año fiscal 2022.
En otros lugares, la experiencia de Yoo como el Sin duda, la cofundadora de la organización de desarrollo empresarial de Cisco ha ayudado a informar su estrategia sobre decisiones estratégicas difíciles.
Una de las principales prioridades de su equipo es adoptar modelos comerciales de economía circular (es un socio fundador de EMF), lo que exige que todos sus nuevos productos incorporen principios básicos como la reutilización, la reciclabilidad y la capacidad de reparación para 2025. Esto también requerirá la colaboración con la amplia red de socios tecnológicos y de servicios de la empresa.
