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ODS16. Extracto de la carta anual de Lise, CEO Pacto Mundial

Objetivo 16:Sin paz, estabilidad, derechos humanos y gobernabilidad efectiva, no es posible alcanzar el desarrollo sostenible. Hoy seguimos divididos.

Antártida

Antonio Guterrez, Secretario General de Naciones Unidas se ha dirigido a la sociedad a través de una carta donde recoge los avances, compromisos y retos que tiene por delante la comunidad internacional para revertir la crisis climática. ODS 16 extracto anual.

Lise Kingo, CEO y Directora Ejecutiva de Pacto Global de Naciones Unidas comparte la carta anual para los firmantes del Pacto Global. Te compatimos el extracto.

Leer ODS 16 extracto anual de Lise

Estimado participante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas:

Bienvenido a la Década de Acción: a medida que entramos en 2020, permítanme compartir con ustedes algunas reflexiones sobre mis temores, esperanzas y grandes expectativas para un año importante, en el umbral de una nueva década críticamente importante que el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres ha llamado la “Década de Acción”.

Me temo que nos estamos quedando sin tiempo: en la línea de inicio de la Década de Acción, el mundo se está quedando atrás en la carrera para evitar la crisis climática. 2019 fue el año más caluroso registrado, concluyendo la década más calurosa registrada. Y la tendencia continuará. En noviembre de 2019, 11,000 científicos climáticos hicieron sonar la alarma, diciendo que la Tierra se enfrenta “clara e inequívocamente” a una emergencia climática y advirtieron que nos estamos quedando sin tiempo para revertir la tendencia.

Todos estamos afectados por el cambio climático. Las olas de calor, los incendios forestales, las tormentas, las sequías, las inundaciones y el aumento del nivel del mar amenazan los medios de vida y la seguridad de miles de millones de personas. Para algunos, la supervivencia depende del liderazgo global y la acción AHORA. En mayo de 2019, el Secretario General de la ONU visitó Tuvalu, un país que, junto con otros países insulares en el Océano Pacífico, enfrenta un aumento del nivel del mar cuatro veces mayor que el promedio mundial. Y, sin embargo, a pesar de los datos científicos y la prueba viviente, todos salimos decepcionados de la COP 25 en Madrid y su llamamiento urgente a los gobiernos para que abandonen la dependencia de los combustibles fósiles. De hecho, en lugar de caer, las emisiones de CO2 continúan aumentando.

Con la adopción de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en 2015, 193 Estados miembros de la ONU se comprometieron a no dejar a nadie atrás. Pero la realidad es que cinco años después, aumentan las desigualdades entre ricos y pobres, hombres y mujeres, jóvenes y viejos, Norte y Sur. Y nuestro fracaso para detener el cambio climático dejará a los más vulnerables aún más atrás. Esta preocupación también se expresó en nuestro Estudio de CEO de 2019, realizado junto con Accenture, donde el 88 por ciento de los CEO dijeron que necesitamos reenfocar nuestros sistemas económicos globales para ser más inclusivos.

Puse mi esperanza en la próxima generación y el liderazgo empresarial: 2019 también se convirtió en el año en que el mundo se despertó con la emergencia climática. Armado con hechos científicos, la activista Greta Thunberg estimuló a millones de personas a exigir la acción climática de los líderes mundiales. Los jóvenes salieron a las calles todos los viernes, creciendo en número cada semana. Sus preocupaciones son legítimas y sus voces son muy necesarias en el debate que se refiere esencialmente a su futuro.

De hecho, según una encuesta de Amnistía Internacional a 10.000 jóvenes de entre 18 y 25 años de los seis continentes, están más preocupados por el cambio climático (41%). No tienen paciencia para las declaraciones que no son seguidas por una acción audaz y transformadora. Como estudiantes y futuros empleados, empresarios, consumidores, inversores y votantes, están listos para cambiar el mundo.

En el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, también hemos decidido capturar la energía, la imaginación y la impaciencia de los jóvenes profesionales que trabajan en nuestras empresas participantes. Lanzamos un programa acelerador para “Young SDG Innovators”, que activa a futuros líderes empresariales y creadores de cambios para desarrollar e impulsar soluciones innovadoras y modelos comerciales para cumplir con los objetivos de sostenibilidad de su empresa. Con el espíritu de dar a los jóvenes un asiento en la mesa, en septiembre de 2019 en nuestra Cumbre de Líderes, también celebramos a 15 jóvenes Pioneros de los ODS, quienes a través de su trabajo encarnan una nueva era para el liderazgo empresarial sostenible. Estos son los ejemplos de la próxima generación que me llenan de esperanza.

2019 también fue el año en el que los líderes empresariales dieron un paso al frente y tomaron una posición visible para un futuro de 1.5 ° C porque es nuestro único futuro. Para diciembre, en la COP 25, 177 empresas se habían comprometido a establecer objetivos de reducción de emisiones altamente ambiciosos alineados con un futuro de 1.5 ° C. En conjunto, estas empresas representan a más de 5,8 millones de empleados, que abarcan 36 sectores y con sede en 36 países. Con una capitalización de mercado combinada de más de US $ 2,8 billones, y representando emisiones directas anuales equivalentes a las emisiones anuales totales de CO2 de Francia, sus compromisos ofrecen un verdadero punto de inflexión. Estoy seguro de que solo estamos presenciando el comienzo de una nueva economía neutral en carbono.

Tengo grandes expectativas para un año de unidad: 2020 marca el comienzo de la “Década de Acción”. Una década de oportunidades para ofrecer la audaz visión establecida por la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: crear un futuro mejor para todos planeta sano. Es el ODS 16.

2020 marca el 75 aniversario de las Naciones Unidas. Construido sobre las cenizas de dos guerras mundiales y crímenes inimaginables contra la humanidad, las Naciones Unidas se formaron en el entendimiento de que las naciones deben trabajar juntas en unidad hacia fines comunes y al servicio de la humanidad. En la próxima década, todos seremos definidos por cómo nos unimos para enfrentar los desafíos del mundo en todo lo que hacemos, como individuos y a través de las plataformas de liderazgo públicas y privadas que nos han confiado.

2020 también marca los 20 años del Pacto Mundial de las Naciones Unidas uniendo negocios para un mundo mejor. A medida que nos lanzamos al Decenio de Acción para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, qué mejor momento para celebrar la visión de nuestro fundador, el fallecido Secretario General de la ONU, Kofi Annan. En 2000, tuvo la previsión de iniciar “un pacto mundial de valores y principios compartidos” entre las Naciones Unidas y las empresas “para dar un rostro humano al mercado mundial.

Su visión brillará cuando reunamos a más de 1,500 líderes de todo el mundo para nuestra Cumbre de Líderes 2020 en Nueva York del 15 al 16 de junio. Juntos, reimaginaremos, reiniciaremos y redefiniremos la ambición, el liderazgo y la acción para entregar el mundo que queremos. ODS 16.

Los invito a unirse a mí en nuestra Cumbre de Líderes, que es donde pasaré el testigo al próximo CEO del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Ha sido un honor y un placer liderar la iniciativa durante los últimos cinco años.

Así que hagamos de 2020 el año en que cumplamos con nuestras promesas a los empleados, a las familias, a las comunidades, a las partes interesadas, y no menos importante a la generación más joven para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible, siempre guiados por nuestros Diez Principios. En esta carta resalta la ODS 16.

Firma:

LISE KINGO, CEO Y DIRECTORA EJECUTIVA DE PACTO GLOBAL DE NACIONES UNIDAS