Demanda de talento verde

En tendencia la contratación de talento verde. La transición global hacia una economía verde es inevitable. En América Latina los números son positivos, especialmente en países como Colombia, Chile, Argentina, Costa Rica y México, los cuales destacan por su crecimiento en la demanda de talentos verdes, personas cuyo conocimiento y habilidades están centradas en la sostenibilidad y protección del planeta.

Desde una perspectiva global, la demanda de talento verde ha crecido rápidamente, con un promedio de 5.9% entre 2021 y 2024. En este contexto, Colombia ostenta el primer lugar con un 34.5% en el mismo periodo, donde el título de ingeniero ambiental lidera el aumento de la misma. A Colombia le siguen Portugal (26.3%) y Reino Unido (19.5%).

Por otro lado, Chile ocupa el sexto lugar con un 15% y Argentina el octavo puesto con un 13.6%. Mientras que Costa Rica (10.7%) y México (5.3%) completan la lista de las naciones con mayor crecimiento en la demanda de talentos verdes entre los países hispanohablantes de la región, de acuerdo con los datos de LinkedIn Economic Graph.

Oferta de talento verde

La oferta de talento verde a nivel mundial ha crecido menos que la demanda con un 3.2% de 2021 a 2024. La brecha podría llegar a 18.7% en 2030 y 101.5% en 2050 si la tendencia actual persiste. Esto significa que se requiere al menos el doble de la proyección actual de la oferta de talento verde a nivel global para el año 2050.

Por lo tanto, este es un buen momento para centrarse en el aprendizaje y la actualización de competencias para optar por empleos verdes.

Talento Verde: Tendencias y Especializaciones para los Jóvenes

El concepto de talento verde se ha convertido en un pilar fundamental en la formación de los jóvenes en respuesta a los desafíos ambientales y sociales actuales. Este enfoque no solo busca crear conciencia sobre la sostenibilidad, sino también preparar a las nuevas generaciones para ocupar roles clave en un mercado laboral que prioriza la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible.

Tendencias del Talento Verde

1. Crecimiento de Empleos Verdes: La demanda de empleos relacionados con la sostenibilidad está en aumento. Según el informe de ManpowerGroup, se espera que los empleos verdes crezcan significativamente, con un enfoque en roles que promuevan prácticas sostenibles y minimicen el impacto ambiental.  Esto incluye posiciones como especialistas en energías renovables, responsables de sostenibilidad y consultores en sostenibilidad.
2. Educación y Capacitación: Programas como Talento Verde en Chile están diseñados para desarrollar competencias específicas en estudiantes y profesionales, enfocándose en la sostenibilidad, el trabajo cooperativo, el emprendimiento y el talento digital. La formación se centra en proporcionar habilidades que permitan a los jóvenes abordar problemas medioambientales y productivos, especialmente en contextos de cambio climático.
3. Interés Generacional: Los jóvenes de hoy están cada vez más interesados en trabajar para organizaciones que demuestran un compromiso con la sostenibilidad. Se estima que para 2025, esta generación representará el 27% de la fuerza laboral.  Este cambio de mentalidad está impulsando a las empresas a adoptar estrategias más sostenibles y a buscar talento que comparta estos valores.

Especializaciones Recomendadas

Para los jóvenes interesados en desarrollar una carrera dentro del ámbito del talento verde, hay varias especializaciones que están ganando relevancia:

• Ingeniería en Energías Renovables: Esta carrera prepara a los estudiantes para diseñar e implementar sistemas de energía sostenible, como paneles solares y turbinas eólicas.
• Ciencias Ambientales: Los profesionales en este campo trabajan en la evaluación y gestión del impacto ambiental de diversas actividades económicas, desarrollando políticas para mejorar la sostenibilidad.
• Agronomía Sostenible: Especialistas en este ámbito se centran en prácticas agrícolas que minimizan el impacto ambiental y promueven la producción responsable de alimentos.
• Gestión de Residuos: Esta especialización se enfoca en la implementación de programas efectivos para el reciclaje y manejo adecuado de residuos, crucial para reducir la contaminación.
• Consultoría Ambiental: Los consultores ayudan a las empresas a desarrollar estrategias sostenibles que cumplan con normativas ambientales y mejoren su responsabilidad social.

Habilidades Clave del talento verde

Además de las especializaciones académicas, hay habilidades clave que los jóvenes deben desarrollar:

• Pensamiento Crítico: La capacidad de analizar problemas complejos y proponer soluciones innovadoras es esencial en el ámbito verde.
• Trabajo en Equipo: La colaboración entre diferentes disciplinas es fundamental para abordar desafíos ambientales desde múltiples perspectivas.
• Adaptabilidad Digital: Con el avance tecnológico, es crucial que los jóvenes sean competentes en herramientas digitales que faciliten la sostenibilidad y optimicen procesos productivos.

El talento verde no solo representa una tendencia laboral emergente, sino una necesidad urgente ante los retos ambientales del siglo XXI. Los jóvenes tienen la oportunidad única de moldear su futuro profesional alineado con sus valores de sostenibilidad, contribuyendo así a un mundo más justo y respetuoso con el medio ambiente. Las instituciones educativas deben continuar adaptando sus programas para preparar adecuadamente a los estudiantes para estos roles vitales en la economía verde.