Cuestionario sostenibilidad de la empresa
¿Qué custiones ambientales supervisa y rastrea su empresa? (Marque todas las opciones que correspondan)
- Energía: electricidad y gasolina (si/no)
- Consumo, tratamiento, desecho de agua (si/no)
- Emisiones de GEI de alcance 1, 2 o3 como el metano, CO2 (si/no)
- Emisiones no GEI como pesticidas, derrames tóxicos (si/no)
- Residuos papel de oficina, desperdicio de comida, uso de plástico (si/no)
¿Qué problemas sociales monitorea y rastrea su empresa? (Marque todas las opciones que correspondan)
- Pagar a los empleados al menos un salario digno.
- Registrar los incidentes de salud y seguridad de los empleados.
- Contratos laborales y condiciones laborales justas.
- Diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Una política ética (capacitación, pago de impuestos, etc.).
¿Qué afirmaciones son verdaderas sobre la gobernanza y la gestión de su empresa? (Marque todas las que correspondan)
- La remuneración del CEO está vinculada al desempeño en cuestiones ambientales y sociales.
- Las poblaciones que merecen equidad están representadas en los puestos de alta dirección.
- Las consideraciones de sostenibilidad están integradas en políticas, prácticas, procesos y sistemas.
- Los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad se incluyen en la planificación estratégica y el análisis de escenarios.
- Nuestras divulgaciones e informes públicos incluyen resultados de desempeño ambiental y social.
- Nuestro modelo de negocio es resiliente y ágil, y reconoce las dependencias ambientales y sociales.
- La innovación relacionada con la sostenibilidad se prioriza en el diseño y la entrega de nuestros productos y servicios.
¿Sus productos, servicios o donaciones impactan positivamente al medio ambiente o al planeta?
- si
- no
¿Sus productos, servicios o donaciones impactan positivamente a las comunidades o personas?
- si
- no