Certificación SA 8000. Las organizaciones no gubernamentales (ONG) y los analistas de inversiones examinan a las organizaciones para evaluar si se respetan las normas mínimas en el lugar de trabajo y asegurarse de que los trabajadores reciban un trato justo.
La Certificación SA 8000 es una certificación voluntaria la cual fue creada por una organización estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional (Social Accountability International – SAI), con el propósito de promover mejores condiciones laborales.
Esta certificación resulta ser el principal estándar de certificación social para fábricas y organizaciones en todo el mundo.
Éstos y otros grupos de interés, incluidos sus propios empleados, valoran cada vez más el compromiso de la organización con la garantía respecto a los entornos de trabajo justos y equitativos y a las prácticas comerciales transparentes.
Este ambiente significa que su organización tendrá que demostrar cada vez más su responsabilidad social.
Certificación SA 8000
La norma global con mayor reconocimiento para la gestión de los derechos humanos en el puesto de trabajo es SA 8000:2001 de Social Accountability International.
Es la primera norma auditable apta para organizaciones de todos los tamaños en cualquier lugar del mundo que proporciona un marco para garantizar a todas las partes interesadas que la gerencia de su entidad administra la responsabilidad social.
La gestión de los riesgos relativos a la reputación en el entorno de los negocios mundiales brinda también la oportunidad de demostrar las buenas prácticas comerciales y el comercio ético.
Un sistema de gestión de la responsabilidad social sólido beneficia a la empresa por medio de:
- Mejora de la imagen de marca y la reputación
- Diferenciación de la competencia
- Captación de nuevos clientes
- Mejora de la moral y eficacia de los trabajadores
- Apertura de nuevos mercados
- Captación de inversiones éticas
- Demostración de transparencia a las partes interesadas
La única forma de demostrar legítimamente la responsabilidad social transparente y eficaz es implementar un sistema de gestión sólido.
Aplicando la SA 8000 en la industria del cemento
En 2012, ANTEA Cement, una filial de TITAN Cement de Grecia, se convirtió en la primera empresa certificada SA 8000 en Albania.
La empresa es reconocida por su desempeño y compromiso genuino con la Responsabilidad Social Corporativa. Ha adoptado los principios de sostenibilidad en sus operaciones diarias: a través de Sistemas Integrados de Gestión (BS OHSAS 18001, ISO 9000 & ISO 14001); uniéndose como miembro fundador de la Red nacional de RSE; y por ser la primera y única empresa en Albania certificada por sus estándares de trabajo por SA 8000.
En comparación con otras empresas en Albania, ANTEA Cement es una de las pocas que ha implementado un Sistema de Gestión Integrado que comprende el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (OHSAS 18001), el Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001) y el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001).
La inclusión de SA 8000 en el Sistema Integrado de Gestión de ANTEA Cemento fue vista por nuestros accionistas como un requisito previo para que una empresa multinacional respete en la práctica los derechos humanos y laborales de sus empleados en un país donde muchas empresas tienen problemas para cumplir con las normas de derechos humanos establecidas internacionalmente. y estándares. Por lo tanto, ANTEA Cement aceptó de buen grado la responsabilidad de elevar los estándares en el ámbito de los derechos humanos en Albania mediante la certificación.
Otro cambio positivo que destaca tras la implementación del SA 8000 es el involucramiento de nuestros empleados en sugerir ideas y hacer sus comentarios ante cualquier tema, y esto porque cuentan con un representante propio que está presente en cada reunión de gestión del sistema y miembro de la Junta de Responsabilidad Social que es realizado por los directivos de la empresa.
Además, ANTEA Cement se ha esforzado en cambiar la percepción más común en Albania de que sólo los hombres pueden trabajar en una industria cementera, dando igualdad de oportunidades a las ingenieras para formar parte de nuestro equipo.
ANTEA Cemento ha abierto una Escuela Técnica donde jóvenes de la comunidad local pueden capacitarse en habilidades técnicas para que tengan un mayor potencial laboral. En cuanto a los empleados directos, existe un procedimiento de capacitación que brinda a nuestros empleados oportunidades de desarrollo profesional en sus respectivas áreas de especialización.
Su entusiasmo también se hizo evidente a través del aumento de su participación activa en muchas iniciativas y actividades voluntarias de responsabilidad social de la empresa, como por ejemplo aquellas dirigidas a la comunidad local (por ejemplo, limpieza de algunas áreas, donación de sangre, etc.).
Generales CERTIFICACIÓN SA 8000 RESPONSABILIDAD SOCIAL
SA 8000 es un estándar de certificación internacional que fomenta en las empresas el desarrollo, el mantenimiento y la aplicación de prácticas socialmente aceptables en el puesto de trabajo. … Se puede aplicar a cualquier empresa, de cualquier tamaño, y en todo el mundo.
La SA 8000 es una norma certificable de aplicación voluntaria creada por la organización estadounidense Social Accountability International – SAI , con el objeto de promover la Responsabilidad laboral a través de mejores condiciones laborales.
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