Los KPIs de Sustentabilidad son los indicadores clave de desempeño social y ambientalmente responsable. Estos KPIS de sustentabilidad funcionan como herramientas fundamentales para transformar compromisos en resultados.
En un mundo cada vez más enfocado en la sostenibilidad, medir el impacto ambiental, social y económico de nuestras actividades ya no es opcional: es una necesidad estratégica. Los KPIS de sustentabilidad con los indicadores clave de desempeño ESG de una organización.
¿Cuáles podrían ser los principales KPIs de sustentabilidad que tu empresa puede empezar a usar? Recuerda que cada indicador debe ser explicado de forma simple, con una fórmula de cálculo y una breve guía de cómo debe medirse en la práctica.
Ya sea que estás empezando a medir tu impacto necesitas mejorar tus procesos actuales, los de Sustentabilidad o los indicadores de desempeño sirven como herramienta para avanzar con claridad y compromiso.
KPIs de Sustentabilidad
Con los KPIs de Sustentabilidad podremos tomar decisiones informadas, identificar oportunidades, de mejora y comunicar de manera transparente nuestros avances hacia un futuro más sostenible.
Los KPIS de Sustentabilidad se pueden divivir en:
- KPIS de sustentabilidad Ambientales
- KPIS de sustentabilidad Sociales
- KPIS de sustentabilidad de Gobernanza
KPIS de Sustentabilidad Ambientales
Huella de Carbono
Huella de Carbono CO2 eq total emitido para Cuantificar la cantidad total de gases de efecto invernadero emitidos directa o indirectamente por una organización.
Fórmula:
huella de carbono==∑(Consumo Energético×Factor de Emisión)
Variables:
- Consumo energético: energía usada en actividades (electricidad, combustibles, etc.).
- Factor de emisión: cantidad de CO₂ equivalente que emite una unidad de energía consumida.
Consumo Energético (kWh por unidad producida)
Consumo Energético (kWh por unidad producida) para medir cuánta energía utiliza la empresa para generar una unidad de producto o servicio.
Fórmula:
Consumo Energético = Energía total consumida (kWh / Unidades Producidas
Variables:
- Energía total consumida: suma de energía eléctrica, térmica, etc. utilizada.
- Unidades producidas: cantidad de productos, servicios o volumen procesado.
% de Energía Renovable
El % de Energía Renovable refleja qué porcentaje del consumo energético proviene de fuentes
limpias.
Fórmula:
%Energía Renovable = (Energía renovable consumida / Energía Total Consumida) x 100
Variables:
- Energía renovable consumida: energía solar, eólica, biomasa, etc.
- Energía total consumida: incluye renovables y no renovables
Uso de Agua (litros por unidad producida)
El Uso de Agua (litros por unidad producida) indica cuánta agua se consume para producir una unidad de producto o servicio.
Fórmula:
Uso del agua = Litros consumidos / Unidades producidad
Variables:
- Litros consumidos: agua extraída de red, pozo, etc.
- Unidades producidas: cantidad de bienes o servicios generados
Gestión de Residuos (% reciclado o reutilizado)
La Gestión de Residuos (% reciclado o reutilizado) mide qué proporción de los residuos generados son reciclados o reutilizados.
Fórmula:
%Reciclaje = (Residuos reciclados / residuos totales generados) x 100
Variables:
- Residuos reciclados: kilos o toneladas que se reintroducen al sistema.
- Residuos totales generados: residuos producidos en todas las operaciones.
Consumo de Materiales Reciclados
El Consumo de Materiales Reciclados es el porcentaje de insumos reutilizados en lugar de materias primas virgenes.
Fórmula:
%Material reciclado = ( Material reciclado utilizado / material total consumido) x 100
Variables:
- Cantidad de materiales reciclados: Es la masa o volumen (en kg, toneladas, m³, etc.) de materiales que provienen de fuentes recicladas o reutilizadas (por ejemplo: plástico reciclado, acero reciclado, papel reciclado).
- Cantidad total de materiales utilizados: Es la suma de todos los materiales utilizados en un proceso productivo, producto o periodo determinado, independientemente de su origen (reciclado o virgen).
KPIS de Sustentabilidad Sociales
Índice de Representación (Género, Diversidad y Equidad)
El Índice de Representación (Género, Diversidad y Equidad) mide la proporción de personas de grupos diversos en roles clave.
Fórmula:
%Energía Renovable = (Empleados en categoria específica / Total de empleados) x 100
Variables:
- Empleados en categoría específica: mujeres, minorías, etc.
- Total de empleados: plantilla completa.
Tasa de Accidentes Laborales
La Tasa de Accidentes Laborales indica la cantidad de accidentes laborales en relación con las horas trabajadas.
Fórmula:
Tasa de Accidentes = (Nº de Accidentes / horas trabajadas) * 1000000
Variables:
- Nº de accidentes: incidentes registrados.
- Horas trabajadas: total de horas de la plantilla en el período evaluado
Horas de Capacitación por Empleado
Las Horas de Capacitación por Empleado miden cuánto invierte la empresa en formación.
Fórmula:
Horas por Empleado = ( Horas de Formación Totales / No de Empleados)
Variables:
- Horas de formación totales: tiempo total invertido en capacitaciones.
- Nº de empleados: total de personas en la organización.
Brecha salarial de Género
La Brecha salarial de Género es la diferencia promedio de ingresos entre hombres y mujeres.
Fórmula:
Brecha = Salario medio hombres−Salario medio mujeres / Salario medio de hombres
Variables:
- Salario medio hombres: Es el promedio de todos los salarios percibidos por los empleados hombres dentro de un área, nivel o en toda la organización. Se calcula sumando todos los sueldos masculinos y dividiendo por la cantidad de hombres.
- Salario medio mujeres: Es el promedio de los sueldos de todas las empleadas mujeres.También se obtiene sumando los sueldos de las mujeres y dividiendo por la cantidad de mujeres.
KPIS de Sustentabilidad de Gobernanza
Cumplimiento Normativo
El Cumplimiento Normativo evalúa el grado en que la empresa cumple con las normativas aplicables.
Fórmula:
%Cumplimiento = ( Normas cumplidas / Normas aplicables) x 100
Variables:
- Normas cumplidas: políticas o requisitos aplicados efectivamente.
- Normas aplicables: total de obligaciones legales/regulatorias.
Diversidad en Alta Dirección
La Diversidad en Alta Dirección mide cuán diversa es la composición del equipo de liderazgo.
Fórmula:
% Diversidad = (Miembros diversos / Total de directivos ) x100
Variables:
- Miembros diversos: personas con características subrepresentadas.
- Total de directivos: número total de personas en cargos de dirección.
ROI Sostenible (Retorno de Inversión en Sostenibilidad)
El ROI Sostenible (Retorno de Inversión en Sostenibilidad) calcula cuánto retorna una inversión en sostenibilidad, como eficiencia energética, energía renovable, reciclaje, etc
Fórmula:
ROI = ( Ganancia o ahorro neto generado por acción / Costo de inversión ) x100
Variables:
- Ganancia o ahorro neto generado: es el beneficio económico que la acción de sostenibilidad genera en un período determinado. Puede incluir ahorros por eficiencia, menores multas, ingresos por nuevos clientes, etc.
- Costo de la inversión: es el dinero gastado en implementar la acción sostenible (ej. instalación de paneles solares, cambio de luminarias, auditorías, etc.)
% de Ingresos Sostenibles
El % de Ingresos Sostenibles son los ingresos generados por acciones sostenibles.
Fórmula:
% Ingresos Sostenibles = (Ingresos por productos sost / Total ingresos) x 100
Variables:
- Ingresos por productos/servicios sostenibles: ventas provenientes de líneas de negocio sostenibles (productos eco etiquetados, energías limpias, servicios de consultoría ESG, etc.).
- Ingresos totales: ventas o ingresos globales de la organización en el mismo período.
