40 horas laboral. La iniciativa de la diputada Susana Prieto para reducir de 48 a 40 horas el tiempo laboral semanal, con dos días de descanso obligatorio, fue aprobada en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados.
Será en septiembre que en el pleno de la Cámara de Diputados se analice este tema que ha abierto un gran debate entre empresarios, legisladores y trabajadores
La Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó este martes -con 25 votos a favor, cero en contra y cinco abstenciones- una iniciativa para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas.
El dictamen de reforma presentado por la bancada de Movimiento Ciudadano establece una modificación al apartado A del Artículo 123 para que la jornada laboral no exceda las 40 horas semanales y se disfruten de dos días de descanso por cada cinco de trabajo, cuando menos.
¿Qué debe pasar para que se pueda reducir a 40 horas la semana laboral? Para que la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana sea aprobada es necesario, no sólo que se apruebe en la Cámara de Diputados, sino que otro requisito indispensable para que la propuesta de ley se materialice es que sea aprobada en al menos 17 congresos locales para que se pueda promulgar. En caso de que no suceda, y no se alcance este número, la iniciativa legislativa se cancela.
La propuesta que plantea la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana no sólo debe enfrentar la rispidez de la clase empresarial que se negó a que se reduzcan las horas especialmente en 2023 porque señalan que apenas se están recuperando de los estragos de la pandemia, sino que la iniciativa de ley también debe ser aprobada en al menos 17 congresos locales. De no cumplir con este requisito se cancelará y desechará.
El documento ya fue turnado a la Mesa Directiva para su posterior discusión y votación en el Pleno de 48 a 40 horas Desde hace 106 años en México no se modifica el límite de las horas que se trabajan a la semana.
Por ello, tras la aprobación de 6 a 12 días de vacaciones al año, los diputados ahora van tras la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana para que, por cada 5 días de trabajo, los trabajadores gocen de 2 días de descanso y así puedan privilegiar su salud física y mental, además de tener más tiempo para convivir con sus familiares y gozar de una vida social.
“Reformar el artículo 123, apartado A de la Constitución Política, a fin de ampliar a dos días de descanso la semana laboral es, sin duda, un asunto de justicia social. Se atiende el clamor de la clase trabajadora, que por décadas ha demandado mejores condiciones”, comentó el diputado Pedro Vázquez González del Partido del Trabajo durante la reunión de la comisión. 48 a 40 horas
La iniciativa aprobada este martes surgió de una propuesta de Movimiento Ciudadano que inicialmente planteaba reducir la jornada laboral de 48 a 35 horas semanales, lo que implicaba cuatro días de trabajo y tres de descanso.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que una persona puede trabajar hasta 48 horas a la semana, con un máximo de ocho horas al día por seis días de la semana. Sin embargo, la reforma busca modificar la ley para que el límite sea de 40 horas y en caso de sobrepasarlo, se paguen las horas extra correspondientes. De 48 a 40 horas
Propuesta para reducir tiempo laboral de 48 a 40 horas en México
México, el peor en el balance vida-trabajo de los países miembros de la OCDE Jornadas largas de trabajo y poco tiempo libre para dedicar al cuidado personal y al ocio hacen que México sea el peor país en la relación vida-trabajo según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
A través de su informe llamado “Índice para una vida mejor”, la organización señala que el 27% de los empleados en México tiene un trabajo remunerado de horarios “muy largos”, cuando el promedio de ese indicador en los países que forman parte de la OCDE es del 10%.
“Cuanto más trabajen las personas, menos tiempo tendrán para dedicarlo a otras actividades, como el tiempo que pasan con otras personas, el ocio, comer o dormir” dice la organización mientras concluye que en México los empleados dedican menor tiempo a su cuidado personal y al ocio, aspectos que afectan su bienestar.
El mexicano trabaja en promedio 2,250 horas al año, más que el promedio de mil 776 horas de los demás países de la OCDE. El 29% de los empleados en México trabaja jornadas “muy largas” en comparación del promedio de 9 por ciento de los otros países.
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