LEY FEDERAL DEL TRABAJO AUMENTA DÍAS DE VACACIONES DESDE EL PRIMER AÑO A TRABAJADORES EN MÉXICO. De 6 a 12 días de vacaciones obligatorios.
Por unanimidad, aprueban senadores aumentar vacaciones dignas para los trabajadores. La iniciativa propone que el acuerdo de “Vacaciones Dignas Ya” entre en vigor a partir del primero de enero del 2023 dentro de la ley federal del trabajo, derecho laboral que no se ha modificado en 50 años.
El Senado de la República saldó este jueves una añeja demanda de los trabajadores al aprobar por unanimidad de 89 votos, ampliar de seis a 12 días mínimo el número de días de vacaciones pagadas a partir del primer año laboral para los trabajadores contratados individual o colectivamente.Actualización en la Ley Federal del Trabajo
El dictamen, proveniente de las comisiones de Trabajo y Previsión y de la de Estudios Legislativos, Segunda, establece que a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
Actualización en la Ley Federal del Trabajo para aumentar días de vacaciones
El senador Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, detalló que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. En el documento se menciona que este proyecto tiene el objetivo de blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas o centros de trabajo.
Es necesario ponerle un alto a este esquema abusivo que se aprovecha de una práctica cultural virtuosa, para convertirla en un modo de despojar a las personas de los elementos mínimos de una vida digna como es el justo descanso.
Adecuación a la Ley Federal del Trabajo
Estas jornadas largas, añadió el senador, se suman a los días limitados de vacaciones que reconoce como derecho la Ley laboral y señaló que actualmente sólo se otorgan 6 días de vacaciones pagadas al primer año de trabajo, lo que representa un número muy bajo en comparación de la situación de otros países de Latinoamérica y del resto del mundo.
Ése es el caso de Perú, Cuba, Nicaragua y Brasil, donde los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas. En Rusia, un trabajador tiene derecho a 28 días laborales de vacaciones pagadas; o bien, en España con 22 días de vacaciones pagadas….
Es preocupante que México se encuentre al final de la lista como el único que contempla menos de 10 días de vacaciones pagadas para sus trabajadores. Esta característica es una de las muchas razones por las que la Organización Internacional del Trabajo le da a México una baja calificación en materia de derechos laborales..
Adecuación a la Ley Federal del Trabajo
Es un derecho de los trabajadores las vacaciones dignas. Rafael Espino de la Peña, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, resaltó que se trata de una de las reformas pendientes en beneficio de las y los trabajadores del país, porque “el derecho a las vacaciones y al esparcimiento eleva la productividad y nos hace más competitivos”.
Patricia Mercado, de MC, reconoció que esta reforma es un triunfo de las trabajadoras y los trabajadores que se han hecho escuchar. El panista Víctor Fuentes recibió el aplauso y reconocimiento de Morena y sus aliados porque aseguró que esta reforma jamas hubiera ocurrido en tiempos de Fox, Calderón o Peña.
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, 75% de los mexicanos parece fatiga por estrés laboral (burnout en el trabajo), superando a países como China, Estados Unidos y muchos más, lo que afecta directamente a los resultados que dan en sus empleos.
¿Cuándo se vota la iniciativa de aumento de vacaciones de 6 a 12 días en la Cámara de Diputados? De aprobarse el dictamen de LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2023 que aumentará los días de descanso entre los trabajadores de iniciativa privada en la Cámara baja, éste entrará en vigor a partir de enero 2023.
El 3 de noviembre el pleno de la Cámara de Senadores aprobó por unanimidad el aumento de vacaciones de 6 a 12 días por año en México LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2023 , para los empleados de la iniciativa privada. Ahora, el dictamen de ley fue turnado a la Cámara de Diputados en donde se tendrá que ratificar. Heraldo Binario te detalla cuándo se vota esta iniciativa para extender los días de descanso en la cámara baja.
Para que la ley del aumento de vacaciones de 6 a 12 días entre los empleados de la iniciativa privada entre en vigor, deberán aprobarla los diputados. En caso de que los funcionarios públicos consideren necesario realizar algún cambio al dictamen de LEY FEDERAL DE TRABAJO 2023, la propuesta deberá ser regresada a la Cámara de Senadores para que sea discutida de nuevo.
En caso de que los diputados ya NO le hagan ningún cambio a la propuesta para aumentar los días de vacaciones en México, el dictamen será turnado al Ejecutivo una vez que sea aprobado en la cámara baja, para que así entre en vigor a partir del 1 de enero 2023.. LEY FEDERAL DE TRABAJO 2023
