La Generación Z desconfía del capitalismo convencional. ¿Cambiará algún día el sistema? Aunque poco a poco la filosofía del capitalismo consciente está captando la atención de los directivos y CEOs en la actualidad, las nuevas generaciones cuestionan la ética y la oferta de los mercados libres, ya que los consumidores esperan y exigen más empatía de las marcas sobre los problemas sociales y ambientales.
El capitalismo de las partes interesadas está muy dividido de acuerdo a las edades de las personas. encuestas y las investigaciones muestran consistentemente que los adultos de la Generación Z son escépticos sobre el capitalismo; una encuesta reciente de Business Insider/YouGov muestra que el 28% de los encuestados entre 18 y 26 años dicen que prefieren el socialismo como sistema económico, el 29% prefiere el capitalismo y el resto tiene ninguna opinión o preferencia. Ese mismo estudio encontró que el 77% de las personas de 78 años o más preferían el capitalismo convencional.
Los jóvenes tienden a tener opiniones más liberales que se moderan con la edad, pero algunos expertos sienten que su desconfianza hacia el capitalismo no es una fase. Muchos adultos jóvenes, al sentir el impacto de la deuda por préstamos estudiantiles y el aumento de los costos de vida, creen que los mercados libres nunca funcionarán a su favor.
Por primera vez en nuestra historia, a una persona de 30 años no le va tan bien como a sus padres cuando tenían 30 años. Se trata de una ruptura fundamental y , lo que es más inquietante, es una función de decisiones deliberadas (es decir, políticas sociales y económicas que transfieren riqueza de los jóvenes a los mayores)
Scott Galloway, profesor de la Universidad de Nueva York
¿En qué se diferencía el capitalismo convencional del capitalismo social (capitalismo de partes interesadas)? Que el capitalismo social postula que las corporaciones tienen una obligación para con los empleados, clientes, proveedores, comunidades e inversores.
Los principales empleadores están invirtiendo en sus trabajadores y comunidades porque saben que es la única manera de tener éxito a largo plazo. Estos principios modernizados reflejan el compromiso inquebrantable de la comunidad empresarial de continuar impulsando una economía que sirva a todos los estadounidenses.
Jamie Dimon, presidente y director ejecutivo de JPMorgan Chase & Co sobre evolucionar para mejorar el capitalismo convencional hacia uno social
¿Cómo salvar al capitalismo de sí mismo? Dejando atrás el capitalismo convencional hacia el capitalismo social. Las empresas conscientes lideran el camino hacia un sistema económico más equitativo, humano y democrático que funcione para muchos y no para unos pocos.
Si antes el capitalismo convencional no animaba a las empresas a tener un propósito, ahora sí
Los empleados merecen una economía que permita a cada persona triunfar mediante el trabajo duro y la creatividad y llevar una vida con significado y dignidad. Creemos que el sistema de libre mercado es el mejor medio para generar buenos empleos, una economía fuerte y sostenible, innovación, un medio ambiente saludable y oportunidades económicas para todos.
Las empresas desempeñan un papel vital en la economía al crear empleos, fomentar la innovación y proporcionar bienes y servicios esenciales. Las empresas fabrican y venden productos de consumo; fabricar equipos y vehículos; apoyar la defensa nacional; cultivar y producir alimentos; brindar atención médica; generar y entregar energía; y ofrecer servicios financieros, de comunicaciones y de otro tipo que sustenten el crecimiento económico.
Las empresas que adoptan la filosofía del capitalismo social (no capitalismo convencional):
- Entregan valor a sus clientes. Son empresas referentes que lideran el camino para cumplir o superar las expectativas de sus clientes.
- Invierten en sus empleados. Esto comienza con compensarlos de manera justa y brindarles beneficios importantes. También incluye apoyarlos a través de capacitación y educación que ayuden a desarrollar nuevas habilidades para un mundo que cambia rápidamente. Fomentan la diversidad y la inclusión, la dignidad y el respeto.
- Tratan de forma justa y ética con sus proveedores. Están dedicados a servir como buenos socios para otras empresas y negocios (grandes y pequeñas) que les ayuden a cumplir su visión y misión.
- Apoyan a las comunidades en donde tienen impacto. Respetando a las personas de sus comunidades y protegiendo el medio ambiente adoptando prácticas sostenibles en todos sus negocios.
- Generan valor a largo plazo para los accionistas, quienes aportan el capital que permite a las empresas invertir, crecer e innovar. Están comprometidos con la transparencia y el compromiso efectivo con sus accionistas.
Para las empresas que han dejado el capitalismo convencional y operan bajo el capitalismo social reconoce que sus grupos de interés es esencial, para el éxito futuro de sus empresas, sus comunidades y su país.
