Predicción del desempeño laboral y otras 4 tendencias que cambiarán las reglas del juego del talento en 2026
La urgencia por anticipar el desempeño laboral y la permanencia, entre otros factores, definirán las estrategias de talento el próximo año. En este contexto, IA,[…]
El 80% de la rotación laboral se origina en la selección: la neurociencia ayuda a elegir al candidato correcto
Reduce la rotación laboral sabiendo seleccionar desde un principio. La rotación laboral sigue siendo uno de los mayores dolores de cabeza para las empresas: 8 de cada 10[…]
Barebacking laboral: el ritual silencioso de la Gen Z contra la hiperproductividad al 2030
El barebacking laboral —viajar al trabajo sin distracciones tecnológicas— ha ganado popularidad entre los trabajadores más jóvenes, especialmente la Gen Z. Cada mañana, en el metro, la[…]
Leer libro Las 48 leyes del poder pdf
El libro «Las 48 leyes del poder» de Robert Greene es una obra que ha marcado un hito en el análisis del poder y las estrategias para[…]
Firman en Nuevo león compromiso por la paz laboral 2025 ¿de qué se trata?
El compromiso por la paz laboral es un decálogo por el trabajador; compromiso que las empresas adoptan. En el evento, donde estuvo acompañado del Secretario[…]
Cómo méxico logrará ajustar la jornada de 40 horas; asi lo recomienda la secretaría de trabajo
Ya es un hecho: Jornada de 40 horas en lo laboral: va. En enero 2030 todos los empleados dejarán de laborar 48 horas semanales… En[…]
Porqué aumentar la tasa de adhesión a tus beneficios en bienestar es importante al 2030
Invertir en wellness es invertir en la tasa de adhesión. Los programas de bienestar laboral han dejado de ser un «extra» para convertirse en un[…]
Beneficios de la negociación colectiva y cómo implementarla alineada a la oit 2025
La negociación colectiva es un pilar fundamental para construir relaciones laborales sólidas, mejorar condiciones de trabajo y promover la sostenibilidad empresarial. En el contexto de la transformación digital[…]
Cómo implementar políticas zero waste en la empresa al 2030
Implementar políticas zero waste no debe ser complicado, con un enfoque práctico y escalable que se adapte a las capacidades operativas y recursos limitados se[…]
Ley del ISR en México dice que los empleadores pueden deducir fiscalmente vales de despensa 2026
¿Cómo usar a favor la Ley del ISR en México para retener talento? Empresas mexicanas han encontrado la forma de deducir y retener talento al[…]
Starbucks actualiza el código de vestimenta de los baristas al 2025
Starbucks está implementando un nuevo código de vestimenta para los baristas en toda América del Norte a partir del 12 de mayo 2025, la empresa[…]
¿Los departamentos de RRHH del futuro serán los de TI? 3 claves para entender esta tendencia
Innovación en los departamentos de RRHH de empresas responsables. La gestión del talento atraviesa una transformación sin precedentes a nivel global. La inteligencia artificial (IA)[…]
El trabajo en línea beneficia al medio ambiente ¿Cómo conseguir productividad con flexibilidad?
Después de que la pandemia 2020 por COVID acelerara la revolución del trabajo en línea, su efecto en el aire es claro. En los últimos[…]
Manual de Inclusión de Personas Trans en espacios laborales de México es actualizado en 2025
Desde su lanzamiento en junio de 2021, el Manual de inclusión de personas trans en espacios laborales ha sido una herramienta de referencia para empresas[…]
Tokio prueba la semana laboral de 4 días ¿Qué impacto tendrá en la productividad laboral?
A prueba la semana laboral de 4 días en Tokio. Una semana laboral de 4 días puede ser una buena idea para una empresa por[…]
Cómo poner el desempeño saludable en el centro de cómo el mundo hace negocios al 2030
Es el desempeño saludable un indicador clave de rendimiento. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas es un plan de acción[…]
Cómo alcanzar el bienestar de los empleados al 2030 evitando los errores más comunes de RRHH
En 2025, el bienestar de los empleados será una parte integral de la función de Capital Humano.: ya no será un simple requisito, sino un[…]
Importancia del bienestar en el lugar de trabajo y de los empleados
El bienestar en el lugar de trabajo es un concepto fundamental que se refiere a la salud física, emocional y mental de los empleados. Fomentar un ambiente laboral positivo no[…]
Esencial Aumenta el compromiso laboral con inversión en cultura y beneficios como los TOP 10
¿Realizas la encuesta de compromiso laboral? Deberías, porque según últimos estudios de Clima Laboral el estrés, la apatía y la falta de estimulo han hecho[…]
Demanda de talento verde
En tendencia la contratación de talento verde. La transición global hacia una economía verde es inevitable. En América Latina los números son positivos, especialmente en[…]
Al 2030 ¿Qué tan corta será la brecha de género en lo laboral?
La brecha de género se refiere a las diferencias cuantificables entre hombres y mujeres en diversos ámbitos, como el acceso a oportunidades, derechos, recursos y participación en la sociedad. Esta desigualdad puede manifestarse en[…]
Cumplir con la NOM035 para la promoción de un trabajo saludable y positivo en México
Cómo Cumplir con la NOM035. La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, promoviendo un ambiente laboral saludable. Esta norma[…]
Síndrome del boreout: el enemigo silencioso de la motivación laboral
Síndrome del boreout: el enemigo silencioso de la motivación laboral. El boreout, estado de apatía y desmotivación, afecta la calidad del trabajo e incrementa el[…]
Propuestas Agenda Laboral Claudia Sheinbaum 2024 Reformas y nuevas políticas a la vista RRHH
La agenda laboral de la presidenta Claudia Sheinbaum incluye importantes reformas y políticas en la forma de trabajar formalmente en México, entre continuidad de políticas[…]
Gamificación: 46% de las empresas utilizan esta técnica para potenciar el reclutamiento de talento
La gamificación es una estrategia lúdica alternativa usada para crear entornos más atractivos y mejorar la satisfacción y desempeño de los colaboradores. ¿Porqué es atractiva[…]
¡Descárgalo Gratis! Reporte de sueldos en México 2024
¿Cómo están los sueldos en México? Para tener una idea, puedes consultar el reporte 2024 realizado por Runa RRHH tras analizar los datos de los[…]
¿Cuál sería el paquete de prestaciones laborales más completo de México al 2024?
¿Quieres saber qué prestaciones laborales ofrecen realmente las empresas en México? Tenemos datos que te sorprenderán. Recientemente se analizó las prestaciones laborales de más de[…]
Crece nivel de ocupación de mujeres pero desigualdad persiste al 2024
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación de mujeres y Empleo (ENOE), más de medio millón de mujeres se incorporaron a la fuerza de[…]
Mujeres en Tech: Mejoramiento de licencias parentales y políticas para garantizar igualdad de pago, recomendaciones al 2030
La organización mexicana sin fines de lucro, Mujeres en Tech, presenta recomendaciones clave para que el gobierno de la presidenta científica Claudia Sheinbaum pueda tener[…]
70% de empresas incumple con pago de utilidades: CTM
A la baja el pago de utilidades en México. En 2023, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recibió cuatro mil 200 quejas[…]
Great Place To Work presenta los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres 2024
Great Place To Work, autoridad global en culturas de trabajo, reconoció a 100 organizaciones como Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México para Mujeres, organizaciones que aplicaron[…]
NOM 037-STPS-2023 contempla condiciones de seguridad y salud cuando se labora desde casa
Para ponerlos en contexto la NOM 037-STPS-2023 contempla condiciones de seguridad y salud cuando se labora desde casa y establece que las personas que realicen[…]
Jornada laboral de 40 horas; ¿Cómo se podrá implementar en México y qué cambiará en el Contrato Laboral?
De 48 horas la Jornada laboral de 40 horas en México, se podrá implementar de forma gradual. Trabajar menos de 48 horas a la semana[…]
Requisito para lograr la reducción de 48 a 40 horas a la semana en México
40 horas laboral. La iniciativa de la diputada Susana Prieto para reducir de 48 a 40 horas el tiempo laboral semanal, con dos días de descanso obligatorio, fue[…]
13 ideas para controlar el ruido ambiental a la hora del estudio y el home office
El ruido se siente diferente en el mundo laboral post pandémico. Antes de la COVID, una oficina podía tener unas 200 personas en cubículos durante el[…]
Empresa Responsable. 5 consejos para involucrar mejor a los empleados en la RSE
Empresa Responsable ¿Cómo motivar e involucrar a los empleados de una empresa en materia de RSE? Aquí hay 5 consejos básicos a tener en cuenta para[…]
Buen clima laboral y flexibilidad, las estrategias de las empresas para retener y fidelizar talento en 2025
Cómo las empresas pueden ofrecer Buen clima laboral este 2023. Con la llegada de 2025, las empresas deben enfrentarse a tres retos: el déficit de talento humano[…]
Ley Federal del Trabajo fija en 12 los días de descanso obligatorio en México
LEY FEDERAL DEL TRABAJO AUMENTA DÍAS DE VACACIONES DESDE EL PRIMER AÑO A TRABAJADORES EN MÉXICO. De 6 a 12 días de vacaciones obligatorios. Por[…]
Identidad de género en lo laboral ¿Porqué hay trabajos que los hombres N0 buscan?
Identidad de género en el ámbito laboral ¿Porqué hay trabajos que los hombres, simplemente no tienen en mente? ¿Porqué parece ser que ciertas profesiones tienen[…]
Wellness Laboral. 5 claves para el éxito de un plan de bienestar laboral en tu empresa
Estrategia para alcanzar el Wellness Laboral. Ha llegado el momento de rediseñar nuestra actitud ante el trabajo y ante las satisfacciones que de él obtenemos.[…]
Wellness y Sustentabilidad en oficinas corporativas y edificios, los 2 valores que fortalecen la marca
Programa de Wellness y Sustentabilidad en la empresa. Luego de un periodo precedido por una de las crisis de salud más agudas de los últimos[…]
Fortaleza en lo laboral 2024. Comunicación, confianza y empatía: los cimientos del trabajo híbrido
Fortaleza en lo laboral. En el más reciente estudio de Cisco sobre el trabajo híbrido, Los colaboradores están listos para el trabajo híbrido, ¿usted lo está?,[…]
Es la ESPERANZA en el trabajo, una competencia de liderazgo emergente al 2030
Desde el 2020, investigadores enfatizan la esperanza en el trabajo como una competencia de liderazgo emergente que impulsa el compromiso de los empleados, la resiliencia[…]
Estudio WeWork México: 85% de los mexicanos prefieren un modelo híbrido de trabajo
WeWork México presentó los resultados del estudio “Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica”, una encuesta hecha a más de 10,000 profesionales latinoamericanos, que habla sobre las principales[…]
Software Gestión de Capital 2024 Humano para aumentar Compromiso Laboral
El el mercado global de Software Gestión de Capital Humano es tendencia y se encuentra en crecimiento. Nuevas Funciones de RRHH. “Tendencias, aplicaciones, análisis, crecimiento[…]
Nueva Modalidad en COWORKING MX: Modelos Híbridos de Trabajo efecto post pandemia 2020
Tendencias COWORKING MX. Lo interesante de observar es cuántos espacios de coworking están comenzando a ofrecer una combinación de dos o tres de estos diferentes[…]
Digitalización de permisos de trabajo en área de Salud y Seguridad laboral. Actualización TRABAJO 2023
Digitalización de los permisos de trabajo. Nueva era en la gestión HSE. En las organizaciones, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, es una de[…]
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo: panorama actual de las empresas por COVID19
Hoy más que nunca son la seguridad y salud en el trabajo prioridades de las empresas. ¿Cuáles son las tendencias 2021? La responsabilidad social empresarial[…]
Equilibrio entre la vida laboral y personal la FÓRMULA GANAD0RA
En el 2020 la vida laboral y personal tuvo que combinarse bajo el techo de nuestros hohttps://seresponsable.com/gares. La mayoría en todo el mundo avanzamos con[…]
Ambiente de trabajo diverso e inclusivo Caso ETSY Seguridad 2030
Caso ETSY: Ambiente diverso e inclusivo. En 2019, Etsy anunció un objetivo importante: la empresa quería duplicar su porcentaje de empleados negros y latinos para[…]
Cómo mantener el trabajo en equipo y en modo de resilencia. Aprendizaje del COVID19
El trabajo en equipo jamás había estado tan interconectado y trabajando a distancia. ¿Cómo desarrollar y animar un equipo altamente productivo? Las organizaciones que pueden[…]
Las nuevas funciones de RRHH ante nueva normalidad después del COVID19
Tendencias y Funciones RRHH hacia el 2030. En el 2020 el personal admisnitrativo de capital humano tuvo que adoptar nuevas funciones de RRHH, ahora incluye[…]
Cómo encontrar trabajo gracias a una buena entrevista laboral este 2024
Si lo que más deseas es encontrar trabajo, debes saber qué hay palabras, actitudes y gestos que pueden darte la oportunidad laboral que tanto estabas[…]
Insertar inteligencia emocional en teletrabajo, bienestar 2024 en la oficina
La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de percibir, interpretar, demostrar, controlar, evaluar y utilizar las emociones para comunicarse y relacionarse con los demás de[…]
Condiciones de trabajo hacia el 2030 ¿Qué ha cambiado después del COVID?
Condiciones de Trabajo 2030. La vida organizacional se basa en las relaciones. Claro, el experimento actual de trabajo remoto ha demostrado que se pueden hacer más trabajos[…]
10 actualizaciones por reapertura de oficinas para nueva normalidad responsable y segura
Reapertura de oficinas. Este verano, a medida que las oficinas comienzan a reabrirse en todo el país, muchas compañías están considerando todas sus opciones para[…]