El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación
El barebacking laboral —viajar al trabajo sin distracciones tecnológicas— ha ganado popularidad entre los trabajadores más jóvenes, especialmente la Gen Z. Cada mañana, en el metro, la combi o el metrobús, un grupo creciente de jóvenes opta… Leer más »Barebacking laboral: el ritual silencioso de la Gen Z contra la hiperproductividad al 2030
Listado de los mejores lugares para trabajar de Great Place to Work, la autoridad global en cultura organizacional que en el 2025 reconoció a 80 organizaciones destacadas como los mejores lugares para trabajar en México.… Leer más »Estos son Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México de Great Place To Work® 2025 esencial
El compromiso por la paz laboral es un decálogo por el trabajador; compromiso que las empresas adoptan. En el evento, donde estuvo acompañado del Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio; el Presidente de la COPARMEX… Leer más »Firman en Nuevo león compromiso por la paz laboral 2025 ¿de qué se trata?
Ya es un hecho: Jornada de 40 horas en lo laboral: va. En enero 2030 todos los empleados dejarán de laborar 48 horas semanales… En el 2025 iniciará esta importante transición. Del 2 de junio… Leer más »Cómo méxico logrará ajustar la jornada de 40 horas; asi lo recomienda la secretaría de trabajo
Invertir en wellness es invertir en la tasa de adhesión. Los programas de bienestar laboral han dejado de ser un «extra» para convertirse en un componente estratégico de la gestión del talento. Sin embargo, su impacto real… Leer más »Porqué aumentar la tasa de adhesión a tus beneficios en bienestar es importante al 2030
La negociación colectiva es un pilar fundamental para construir relaciones laborales sólidas, mejorar condiciones de trabajo y promover la sostenibilidad empresarial. En el contexto de la transformación digital y los nuevos desafíos laborales, alinear esta práctica con los… Leer más »Beneficios de la negociación colectiva y cómo implementarla alineada a la oit 2025
¿Cómo usar a favor la Ley del ISR en México para retener talento? Empresas mexicanas han encontrado la forma de deducir y retener talento al mismo tiempo. La Ley del ISR dice que los empleadores… Leer más »Ley del ISR en México dice que los empleadores pueden deducir fiscalmente vales de despensa 2026
Innovación en los departamentos de RRHH de empresas responsables. La gestión del talento atraviesa una transformación sin precedentes a nivel global. La inteligencia artificial (IA) y la automatización redefinen el trabajo y los procesos dentro… Leer más »¿Los departamentos de RRHH del futuro serán los de TI? 3 claves para entender esta tendencia
Después de que la pandemia 2020 por COVID acelerara la revolución del trabajo en línea, su efecto en el aire es claro. En los últimos años, el trabajo en línea o teletrabajo ha experimentado un… Leer más »El trabajo en línea beneficia al medio ambiente ¿Cómo conseguir productividad con flexibilidad?
A prueba la semana laboral de 4 días en Tokio. Una semana laboral de 4 días puede ser una buena idea para una empresa por varias razones, respaldadas tanto por estudios como por experiencias prácticas.… Leer más »Tokio prueba la semana laboral de 4 días ¿Qué impacto tendrá en la productividad laboral?
Es el desempeño saludable un indicador clave de rendimiento. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas es un plan de acción global para lograr un futuro mejor y más sostenible para… Leer más »Cómo poner el desempeño saludable en el centro de cómo el mundo hace negocios al 2030
En 2025, el bienestar de los empleados será una parte integral de la función de Capital Humano.: ya no será un simple requisito, sino un componente fundamental del compromiso, la retención y la resiliencia general… Leer más »Cómo alcanzar el bienestar de los empleados al 2030 evitando los errores más comunes de RRHH
El bienestar en el lugar de trabajo es un concepto fundamental que se refiere a la salud física, emocional y mental de los empleados. Fomentar un ambiente laboral positivo no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también… Leer más »Importancia del bienestar en el lugar de trabajo y de los empleados
Acercándonos al 2030 resalta la escasez de habilidades ecológicas y cómo las empresas pueden ayudar a los empleados a ser sostenibles. A medida que se acercan los plazos de sostenibilidad, las empresas deben comenzar a… Leer más »Nuevo problema laboral: escasez de habilidades ecológicas y esfuerzos de los empleados en materia de ESG
¿Realizas la encuesta de compromiso laboral? Deberías, porque según últimos estudios de Clima Laboral el estrés, la apatía y la falta de estimulo han hecho que muchos empleados de valor estén renunciando a sus lugares… Leer más »Esencial Aumenta el compromiso laboral con inversión en cultura y beneficios como los TOP 10
En tendencia la contratación de talento verde. La transición global hacia una economía verde es inevitable. En América Latina los números son positivos, especialmente en países como Colombia, Chile, Argentina, Costa Rica y México, los… Leer más »Demanda de talento verde
La brecha de género se refiere a las diferencias cuantificables entre hombres y mujeres en diversos ámbitos, como el acceso a oportunidades, derechos, recursos y participación en la sociedad. Esta desigualdad puede manifestarse en áreas como la economía, la salud, la educación y la política. Por ejemplo, en… Leer más »Al 2030 ¿Qué tan corta será la brecha de género en lo laboral?
Cómo Cumplir con la NOM035. La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, promoviendo un ambiente laboral saludable. Esta norma es obligatoria para todos los centros de trabajo en México y establece requisitos específicos que las… Leer más »Cumplir con la NOM035 para la promoción de un trabajo saludable y positivo en México
Síndrome del boreout: el enemigo silencioso de la motivación laboral. El boreout, estado de apatía y desmotivación, afecta la calidad del trabajo e incrementa el riesgo de problemas emocionales en los colaboradores, como ansiedad y… Leer más »Síndrome del boreout: el enemigo silencioso de la motivación laboral
La agenda laboral de la presidenta Claudia Sheinbaum incluye importantes reformas y políticas en la forma de trabajar formalmente en México, entre continuidad de políticas públicas y nuevas reformas laborales, el siguiente sexenio mantendrá el… Leer más »Propuestas Agenda Laboral Claudia Sheinbaum 2024 Reformas y nuevas políticas a la vista RRHH
La gamificación es una estrategia lúdica alternativa usada para crear entornos más atractivos y mejorar la satisfacción y desempeño de los colaboradores. ¿Porqué es atractiva la gamificación para el Capital Humano? porque se ha demostrado… Leer más »Gamificación: 46% de las empresas utilizan esta técnica para potenciar el reclutamiento de talento
Las investigaciones demuestran de forma constante que los trabajadores jóvenes quieren que sus empresas den prioridad a la sostenibilidad. Esto es lo que pueden hacer los líderes. Según una encuesta de Indeed realizada a más de 23,000… Leer más »Necesario 96% de los trabajadores jóvenes quieren que su empresa haga más por la sustentabilidad
¿Cómo están los sueldos en México? Para tener una idea, puedes consultar el reporte 2024 realizado por Runa RRHH tras analizar los datos de los sueldos en México de más de 100,000 empleados en más… Leer más »¡Descárgalo Gratis! Reporte de sueldos en México 2024
¿Quieres saber qué prestaciones laborales ofrecen realmente las empresas en México? Tenemos datos que te sorprenderán. Recientemente se analizó las prestaciones laborales de más de 8,000 empleados en más de 4,500 empresas mexicanas, incluyendo Amazon,… Leer más »¿Cuál sería el paquete de prestaciones laborales más completo de México al 2024?
Normas de seguridad para los empleados. El presidente Joe Biden, cuya campaña para la reelección se centra en parte en su mensaje ambiental, dio a conocer estándares de seguridad en el lugar de trabajo que… Leer más »Importante que las empresas adopten normas de seguridad para los trabajadores ante el calor extremo
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación de mujeres y Empleo (ENOE), más de medio millón de mujeres se incorporaron a la fuerza de trabajo en mayo de 2024. Este aumento en la participación… Leer más »Crece nivel de ocupación de mujeres pero desigualdad persiste al 2024
La organización mexicana sin fines de lucro, Mujeres en Tech, presenta recomendaciones clave para que el gobierno de la presidenta científica Claudia Sheinbaum pueda tener una gestión eficaz a la hora de disminuir la brecha… Leer más »Mujeres en Tech: Mejoramiento de licencias parentales y políticas para garantizar igualdad de pago, recomendaciones al 2030
¿Están las empresas apostando por los Green Jobs o su Estrategia de Responsabilidad Social es puro bla, bla, bla? La transición hacia un mundo más sostenible está transformando radicalmente el panorama laboral. En este contexto,… Leer más »Green jobs: ¿Por qué el futuro de las contrataciones está relacionado con la sostenibilidad? Tendencias al 2030
A la baja el pago de utilidades en México. En 2023, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recibió cuatro mil 200 quejas por incumplimiento del reparto de utilidades La Secretaría del Trabajo… Leer más »70% de empresas incumple con pago de utilidades: CTM
Great Place To Work, autoridad global en culturas de trabajo, reconoció a 100 organizaciones como Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México para Mujeres, organizaciones que aplicaron durante el ciclo 2023 al listado Nacional 2024. Para Great Place… Leer más »Great Place To Work presenta los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres 2024
Las personas trabajadoras del hogar es aquella que prestan un servicio de manera remunerada, realizando actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar y que no aporte para la persona empleadora… Leer más »Desde el 16 de mayo de 2023, es una obligación registrar a las trabajadoras del hogar al IMSS
¿Cuáles serán los asuetos y días festivos en México para los trabajadores 2024? Toma nota porque este 2024 muchos asuetos serán en lunes, lo que te dará la oportunidad de tomar un largo puente de… Leer más »Asuetos 2024 para los trabajadores en México
Para ponerlos en contexto la NOM 037-STPS-2023 contempla condiciones de seguridad y salud cuando se labora desde casa y establece que las personas que realicen el 40% de sus actividades fuera de la oficina, se… Leer más »NOM 037-STPS-2023 contempla condiciones de seguridad y salud cuando se labora desde casa
No todo es cacarear e invertir en comunicación externa. La esr necesita una Estrategia de comunicación interna, también. Con las herramientas digitales de hoy ¿Cómo debe diseñarse una estrategia de comunicación interna? Las comunicaciones internas se… Leer más »Estrategia de comunicación interna: cómo lanzar un plan eficaz en 8 sencillos pasos
De 48 horas la Jornada laboral de 40 horas en México, se podrá implementar de forma gradual. Trabajar menos de 48 horas a la semana es un tema que sigue sobre la mesa, y será… Leer más »Jornada laboral de 40 horas; ¿Cómo se podrá implementar en México y qué cambiará en el Contrato Laboral?
Trabajar en McDonalds puede ser una primera buena opción en México, ya que la empresa se ha propuesta a ver el valor de los jóbenes y su desarrollo profesional dentro del corporativo. Arcos Dorados, franquicia… Leer más »Trabajar en McDonalds México ¿Se puede lograr el desarrollo profesional al 2030?
Las empresas puededn recibir beneficios fiscales, si dan vales de despensa a sus colaboradores como parte de su pago. Además de ayudar a los colaboradores a impulsar su calidad de vida, los vales de despensa… Leer más »3 beneficios fiscales al dar vales de despensa que quizás desconocías
40 horas laboral. La iniciativa de la diputada Susana Prieto para reducir de 48 a 40 horas el tiempo laboral semanal, con dos días de descanso obligatorio, fue aprobada en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara… Leer más »Requisito para lograr la reducción de 48 a 40 horas a la semana en México
¿Qué funciones tiene el Jefe de trazabilidad? ¿Porqué las empresas necesitan un Jefe de trazabilidad? Este nuevo puesto laboral por la sustentabilidad tiene un bono extra, donde la compensación puede vincularse a su impacto, sobre… Leer más »Perfil puesto Jefe de Trazabilidad. Los 3 retos a asumir por la sustentabilidad
El ruido se siente diferente en el mundo laboral post pandémico. Antes de la COVID, una oficina podía tener unas 200 personas en cubículos durante el día. Hoy, con el trabajo híbrido, ese número podría ser de… Leer más »13 ideas para controlar el ruido ambiental a la hora del estudio y el home office
Empresa Responsable ¿Cómo motivar e involucrar a los empleados de una empresa en materia de RSE? Aquí hay 5 consejos básicos a tener en cuenta para los gerentes, gerentes y líderes de RSE. Para una empresa… Leer más »Empresa Responsable. 5 consejos para involucrar mejor a los empleados en la RSE
Cómo las empresas pueden ofrecer Buen clima laboral este 2023. Con la llegada de 2025, las empresas deben enfrentarse a tres retos: el déficit de talento humano en el mercado laboral, el aumento de los niveles de… Leer más »Buen clima laboral y flexibilidad, las estrategias de las empresas para retener y fidelizar talento en 2025
LEY FEDERAL DEL TRABAJO AUMENTA DÍAS DE VACACIONES DESDE EL PRIMER AÑO A TRABAJADORES EN MÉXICO. De 6 a 12 días de vacaciones obligatorios. Por unanimidad, aprueban senadores aumentar vacaciones dignas para los trabajadores. La… Leer más »Ley Federal del Trabajo fija en 12 los días de descanso obligatorio en México
Identidad de género en el ámbito laboral ¿Porqué hay trabajos que los hombres, simplemente no tienen en mente? ¿Porqué parece ser que ciertas profesiones tienen sexo? (masculino/femenino) A simple vista existen diferencias esenciales entre el… Leer más »Identidad de género en lo laboral ¿Porqué hay trabajos que los hombres N0 buscan?
¡Creo que me acaba de pasar! Sufrí de burnout en el trabajo pero pensé que era un poco de estrés… En una encuesta de la consultora Gallup en la que participaron 7 mil 500 empleados,… Leer más »¿Cómo evitar el burnout en el trabajo? Laboral 2024 Oportunidades para un mejor lugar para trabajar
Estrategia para alcanzar el Wellness Laboral. Ha llegado el momento de rediseñar nuestra actitud ante el trabajo y ante las satisfacciones que de él obtenemos. Sé Responsable. En esta reinvención debemos revisar todos los modelos… Leer más »Wellness Laboral. 5 claves para el éxito de un plan de bienestar laboral en tu empresa
Programa de Wellness y Sustentabilidad en la empresa. Luego de un periodo precedido por una de las crisis de salud más agudas de los últimos años, diseñadores, grandes firmas de interiorismo, distribuidores y fabricantes, reunidos… Leer más »Wellness y Sustentabilidad en oficinas corporativas y edificios, los 2 valores que fortalecen la marca
Fortaleza en lo laboral. En el más reciente estudio de Cisco sobre el trabajo híbrido, Los colaboradores están listos para el trabajo híbrido, ¿usted lo está?, dado a conocer el pasado abril, se presentan resultados muy… Leer más »Fortaleza en lo laboral 2024. Comunicación, confianza y empatía: los cimientos del trabajo híbrido
Desde el 2020, investigadores enfatizan la esperanza en el trabajo como una competencia de liderazgo emergente que impulsa el compromiso de los empleados, la resiliencia y niveles más altos de productividad. Uno de los elementos… Leer más »Es la ESPERANZA en el trabajo, una competencia de liderazgo emergente al 2030
WeWork México presentó los resultados del estudio “Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica”, una encuesta hecha a más de 10,000 profesionales latinoamericanos, que habla sobre las principales tendencias del modelo híbrido. En el caso particular de México,… Leer más »Estudio WeWork México: 85% de los mexicanos prefieren un modelo híbrido de trabajo
El el mercado global de Software Gestión de Capital Humano es tendencia y se encuentra en crecimiento. Nuevas Funciones de RRHH. “Tendencias, aplicaciones, análisis, crecimiento y pronóstico del mercado global de software de gestión de… Leer más »Software Gestión de Capital 2024 Humano para aumentar Compromiso Laboral
Tendencias COWORKING MX. Lo interesante de observar es cuántos espacios de coworking están comenzando a ofrecer una combinación de dos o tres de estos diferentes elementos del espacio de trabajo. Este modelo de coworking híbrido… Leer más »Nueva Modalidad en COWORKING MX: Modelos Híbridos de Trabajo efecto post pandemia 2020
Digitalización de los permisos de trabajo. Nueva era en la gestión HSE. En las organizaciones, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, es una de las mayores preocupaciones. Para esto, es fundamental adoptar medidas de prevención… Leer más »Digitalización de permisos de trabajo en área de Salud y Seguridad laboral. Actualización TRABAJO 2023
Hoy más que nunca son la seguridad y salud en el trabajo prioridades de las empresas. ¿Cuáles son las tendencias 2021? La responsabilidad social empresarial (RSE), también conocida como responsabilidad social corporativa, ha evolucionado en… Leer más »Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo: panorama actual de las empresas por COVID19
Caso ETSY: Ambiente diverso e inclusivo. En 2019, Etsy anunció un objetivo importante: la empresa quería duplicar su porcentaje de empleados negros y latinos para 2023. Un lugar de trabajo verdaderamente diverso e inclusivo ocurre… Leer más »Ambiente de trabajo diverso e inclusivo Caso ETSY Seguridad 2030
El trabajo en equipo jamás había estado tan interconectado y trabajando a distancia. ¿Cómo desarrollar y animar un equipo altamente productivo? Las organizaciones que pueden navegar y tener éxito en tiempos de cambio tienen una… Leer más »Cómo mantener el trabajo en equipo y en modo de resilencia. Aprendizaje del COVID19
LINKEDIN STORIES disponible ya en México, buena o mala noticia? Linkedin se ha mantenido como la plataforma social «seria» En donde uno agregaba nuevos contactos con fin profesional: Para buscar empleo, recomendar o encontrar candidatos,… Leer más »Linkedin Stories, la nueva función de la red social laboral. Qué cuidar y qué saber 2023
Tendencias y Funciones RRHH hacia el 2030. En el 2020 el personal admisnitrativo de capital humano tuvo que adoptar nuevas funciones de RRHH, ahora incluye actuar como diplomático, enfermero, experto en reglamentación, organismo de control… Leer más »Las nuevas funciones de RRHH ante nueva normalidad después del COVID19
Si lo que más deseas es encontrar trabajo, debes saber qué hay palabras, actitudes y gestos que pueden darte la oportunidad laboral que tanto estabas buscando o … cerrarte las puertas… Todo dependerá de tu… Leer más »Cómo encontrar trabajo gracias a una buena entrevista laboral este 2024
La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de percibir, interpretar, demostrar, controlar, evaluar y utilizar las emociones para comunicarse y relacionarse con los demás de manera efectiva y constructiva. Algunos expertos sugieren que la inteligencia emocional… Leer más »Insertar inteligencia emocional en teletrabajo, bienestar 2024 en la oficina
Condiciones de Trabajo 2030. La vida organizacional se basa en las relaciones. Claro, el experimento actual de trabajo remoto ha demostrado que se pueden hacer más trabajos virtualmente de lo que muchos gerentes asumieron anteriormente. Pero los trabajos… Leer más »Condiciones de trabajo hacia el 2030 ¿Qué ha cambiado después del COVID?
Reapertura de oficinas. Este verano, a medida que las oficinas comienzan a reabrirse en todo el país, muchas compañías están considerando todas sus opciones para lograr un regreso al trabajo seguro y saludable para los… Leer más »10 actualizaciones por reapertura de oficinas para nueva normalidad responsable y segura
LA NORMALIDAD DEL TRABAJO REMOTO. Incluso antes de que llegara la pandemia de coronavirus, el mercado laboral remoto estaba en aumento, con más y más trabajadores buscando acuerdos flexibles que les permitieran desarrollar trabajos remotos… Leer más »2 beneficios del trabajo remoto. Los trabajos remotos y cómo ganar dinero desde casa
¡Hacer HOMEOFFICE o Trabajar desde tu casa es algo increíble! … Ahora que la tendencia es el teletrabajo, es hora de aprender cómo adecuar espacio para entregar resultados a tiempo y ser eficientes sin salir… Leer más »El HomeOffice llegó para quedarse desde la pandemia 2020 ¿Cómo aumentar la productividad laboral desde casa?
Protocolo para la LIMPIEZA EN HOTELES. A medida que la planificación de viajes comienza a repuntar, es necesario ser responsable por ambas partes: el turista y el proveedor de turismo. Hoy más que nunca la… Leer más »Limpieza en hoteles por un hospedaje seguro contra COVID19 y otras infecciones